Scarica pdf
Licenziamento disciplinare per indebita appropriazione: il datore di lavoro deve provare il dolo
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Licenziamento disciplinare per indebita appropriazione: il datore di lavoro deve provare il dolo
Social
Leggi anche
È illegittimo il licenziamento del lavoratore (autista di bus) che si è rifiutato di eseguire, su ordine del datore di lavoro, una manovra di guida in violazione del Codice della Strada: il fatto è in...- In materia di licenziamento disciplinare, il difetto di contestazione dell’infrazione, determina l’inesistenza dell’intero procedimento e quindi il diritto del lavoratore alla reintegra
Colombia: un intervento della Corte Costituzionale sul licenziamento di un lavoratore che ha assunto sostanze stupefacenti al di fuori dell’orario di lavoro- Può essere licenziato il lavoratore che si rifiuta più volte di rispettare il divieto di indossare gli orecchini durante il lavoro per motivi di sicurezza