Licenziamento per inadempimento (rifiuto prestazione e comportamenti illeciti) dopo demansionamento
Tagged on: corte di cassazione sentenza
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Licenziamento per inadempimento (rifiuto prestazione e comportamenti illeciti) dopo demansionamento
Social
Leggi anche
I datori di lavoro domestico devono predisporre un sistema che consenta di misurare la durata dell'orario di lavoro giornaliero di ciascun collaboratore domestico- La stima dei costi della manodopera indicati nella lex specialis non può discostarsi notevolmente da quella risultante dall'applicazione delle tabelle ministeriali
- Non può essere ritenuto legittimo un contratto di appalto nell'ambito del quale i dipendenti dell'appaltatore eseguono la prestazione sulla base delle precise e puntuali indicazioni del committente
- Anche se il contratto collettivo nazionale di lavoro non lo prevede, il lavoro domenicale va compensato con una maggiorazione retributiva