- Salario minimo. Prampolini, «Confindustria ci accusa ingiustamente. Nei servizi salari già sopra i nove euro»
- In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo non è sufficiente la soppressione del posto di lavoro. Ai fini del repêchage il datore deve compiere una valutazione delle capacità specifiche del lavoratore licenziato
Bollettino Adapt
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