Corte di Cassazione, sentenza 7 giugno 2024, n. 15957
Per configurare un “ambiente lavorativo stressogeno” rilevano condotte datoriali ancorché apparentemente lecite, episodiche e prive dell’intento persecutorio (contrariamente al mobbing)
- Autonomia differenziata e le ipotesi di referendum di regioni e sindacato contrari alla riforma
- Il contratto di lavoro dei lavoratori part-time assegnati ai turni deve contenere la precisa indicazione della collocazione di questi. Non è possibile per il datore di lavoro indicare i turni solo successivamente
