Il datore può rispondere anche degli infortuni di terzi che si trovino nell’ambiente di lavoro
Cassazione Penale 13 gennaio 2014, n. 956
Danno biologico e danno morale possono essere liquidati distintamente
Corte di Cassazione 17 dicembre 2013, n. 28137
Non è mobbing se il datore di lavoro ritiene il dipendente mediocre
Corte di Cassazione 17 gennaio 2014, n. 898
Corte di Cassazione 12 dicembre 2013, n. 27865
Employment and Social Developments in Europe 2013
Commissione Europea, 21 gennaio 2014
Corte di Cassazione 10 dicembre 2013, n. 27520
Incentivi per i tirocini: forme di sostegno a livello nazionale e regionale
Nicola D’Erario e Carmen Di Stani, Working Paper ADAPT, n. 147/2014
La riforma della CISL nell'attuale scenario socio-economico
Federazione Italiana Metalmeccanici Roma e Lazio
La riforma della CISL nell’attuale scenario socio-economico
Federazione Italiana Metalmeccanici Roma e Lazio
Incentivi per i tirocini: forme di sostegno a livello nazionale e regionale
Nicola D’Erario e Carmen Di Stani, Working Paper ADAPT, n. 147/2014
Corte di Cassazione 10 dicembre 2013, n. 27520
Corte di Cassazione 12 dicembre 2013, n. 27865
Employment and Social Developments in Europe 2013
Commissione Europea, 21 gennaio 2014
Non è mobbing se il datore di lavoro ritiene il dipendente mediocre
Corte di Cassazione 17 gennaio 2014, n. 898
Danno biologico e danno morale possono essere liquidati distintamente
Corte di Cassazione 17 dicembre 2013, n. 28137
Il datore può rispondere anche degli infortuni di terzi che si trovino nell’ambiente di lavoro
Cassazione Penale 13 gennaio 2014, n. 956