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Attenti a non bucare le gomme dei rider*

Francesco Seghezzi

Le risorse di un Paese (nonostante la precarietà)

Dario Di Vico (Corriere della Sera, 29 febbraio 2020)

In caso di malattia professionale non tabellata e ad eziologia multifattoriale, la prova della causa di lavoro, indubbiamente gravante sul lavoratore, deve essere valutata in termini di ragionevole certezza, e quindi, esclusa la rilevanza della mera possibilità dell’origine professionale, essa può essere ravvisata in presenza di un rilevante grado di probabilità

Corte di Appello di Torino, sentenza 13 gennaio 2020, n. 904

L’art. 18, comma 7 St. Lav. è in contrasto con l’art. 3 Cost. poiché il giudice potendo (e non dovendo) applicare la sanzione della reintegrazione a fronte dell’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per g.m.o. si viene a determinare un trattamento irragionevole rispetto a quanto previsto dall’art. 18, comma 4 St. Lav.

Tribunale di Ravenna, ordinanza 7 febbraio 2020

Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, nonché di innovazione tecnologica

Testo coordinato del decreto-legge 30 dicembre 2019, n. 162

Il mio canto libero – Coronavirus: sostenere la ripresa economica con la deregolazione

Maurizio Sacconi

Nell’ipotesi di concorso di più cause, lavorative ed extra-lavorative, trova applicazione il principio dell’equivalenza delle cause (art. 41 c.p.), secondo il quale va riconosciuta l’efficienza causale ad ogni antecedente che abbia contribuito, anche in maniera indiretta e remota, alla produzione dell’evento. Nel determinismo causale dell’evento morbigeno, è sufficiente la connessione con il servizio espletato, affinché possa essere riconosciuta la natura professionale della malattia

Tribunale di Monza, sentenza 13 marzo 2019, n. 56

Politically (in)correct – Il lavoro al tempo del Coronavirus

Giuliano Cazzola

Il periodo di apprendistato professionalizzante si computa ai fini dell’anzianità di servizio. Pertanto, è nulla la previsione del CCNL attività ferroviarie del 16 aprile 2003 che esclude i primi 18 mesi di apprendistato dal computo dell’anzianità di servizio

Corte d’Appello di Genova, sentenza 24 dicembre 2019, n. 579

Astenersi dal lavoro a ferragosto e nelle festività infrasettimanali è un diritto soggettivo dei lavoratori, non derogabile unilateralmente o in forza di contratto collettivo

Corte d’Appello di Milano, sentenza 5 dicembre 2019

Molto rumore per nulla. La parabola dell’Italia, tra riforme abortite e ristagno economico

Paolo Sestito, Roberto Torrini

All’apprendista deve essere garantita la procedura prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. La Corte di Cassazione spiega il perché

Giorgio Impellizzieri, Francesco Lombardo

The Future of EOSH/4 – Safety e Liability delle nuove tecnologie. Le sfide per la normativa europea

Antonella Mauro

Storie di azione e contrattazione collettiva – Rinnovi CCNL Cemento, Laterizi e Lapidei: verso un Comitato Bilaterale dei Materiali da Costruzione comune ai tre settori

Silvia Rigano

Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19

Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 23 febbraio 2020

Accordo interconfederale a sostegno dell’utilizzo degli strumenti della bilateralità per il Covid-19

Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani, CLAAI, OO.SS., 26 febbraio 2020

Avviso comune per le politiche attive a sostegno dei lavoratori e delle imprese del turismo danneggiati dall’epidemia Covid-19

Federalberghi, Faita, Fipe, Fiavet, OO.SS., 28 febbraio 2020

La domanda di lavoro delle imprese

Unioncamere, febbraio 2020

Accordo Territoriale per mitigare gli impatti economici derivanti dall’emergenza sanitaria Coronavirus

Regione Lombardia, OO.SS., 28 febbraio 2020

Employer Provided Training in Europe: Determinants and Obstacles

Giorgio Brunello, Patricia Wruuck, IZA DP n. 12981/2020