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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Calderone: «Assegno di inclusione, le soglie di reddito potrebbero crescere» Contratti a termine, torna il risarcimento illimitato “Carta dedicata a te” – Disponibilità delle liste definitive dei beneficiari per i Comuni Il valore perduto del lavoro Verso una giusta transizione ecologica: il ruolo delle partnership Sara Prosdocimi Scarica PDF Telelavoro in Spagna: l’infarto non è infortunio sul lavoro se non si prova che sia avvenuto in orario lavorativo Lavinia Serrani Scarica PDF Percorsi di lettura sul lavoro/15 – I questionari e i dati nella ricerca giuslavoristica: spunti da A.M. Noack, L.F. Vosko, E. Tucker, R, Casey, Research Methods in Labor Law: Surveys and Administrative Data Francesco Alifano Scarica PDF Employment and Job Resignation among Japanese Calcolo premi assicurativi 2024 – Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita Rassegna di giurisprudenza e di dottrina Cooperative vigilanza privata – Aggiornamento del costo medio orario del lavoro Filiera formativa tecnologico-professionale – Istituzione Feeling the heat. Working under increasing temperatures Laddove il lavoratore sia sorpreso in attività incompatibili con la malattia, se il datore di lavoro non prova che tale condotta abbia aggravato la patologia, il licenziamento è illegittimo (ma non c’è reintegrazione) L’accordo sindacale può modificare l’articolazione e gli importi della retribuzione accessoria senza che il lavoratore possa vantare alcun diritto quesito al riguardo Sebbene il potere di convocazione delle assemblee di cui all’art. 20 St. Lav. spetti esclusivamente alla RSA/RSU, devono essere fatte salve le pattuizioni di maggior favore previste dai contratti collettivi I lavoratori hanno diritto, ma non anche il dovere, di riunirsi all’interno del luogo di lavoro. Pertanto, il diritto di assemblea sindacale può essere liberamente esercitato anche all’esterno dei luoghi di Osservatorio Welfare Assolombarda – Anno 2023 a cura di Centro Studi Assolombarda, Rapporto n. 4/2023 Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2024-2028) – Aggiornamento luglio 2024 Misery Index Confcommercio. Una valutazione macroeconomica del disagio sociale 1...2223242526272829303132...1575
