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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni Lavoratori intermittenti dei pubblici esercizi – Novità su contributi e codici Uniemens Assegno di inclusione – Nuove linee guida sulle condizioni di svantaggio Professionisti senza cassa – Obbligo di iscrizione alla gestione separata Esonero contributivo lavoratori autonomi 2021 – Esiti verifiche e domande di riesame Bonus assunzione percettori reddito di cittadinanza – Istruzioni Ai sensi dell’art. 2, comma 25 della legge n. 549/1995, per stabilire la maggiore o minore rappresentatività non si deve considerare il CCNL bensì le parti sociali sottoscriventi, sia dal lato datoriale sia dal lato lavoratori In caso di pluralità di contratti di somministrazione che si susseguono senza soluzione di continuità il termine di impugnazione inizia a decorrere dalla data di cessazione effettiva dell’attività presso l’utilizzatore I contratti di appalto possono essere modificati senza una nuova procedura di affidamento, ove la necessità di modifica è determinata da circostanze impreviste, quali il rinnovo del contratto Il contratto di lavoro dei lavoratori part-time assegnati ai turni deve contenere la precisa indicazione della collocazione di questi. Non è possibile per il datore di lavoro indicare i turni solo successivamente Per configurare un “ambiente lavorativo stressogeno” rilevano condotte datoriali ancorché apparentemente lecite, episodiche e prive dell’intento persecutorio (contrariamente al mobbing) Autonomia differenziata e le ipotesi di referendum di regioni e sindacato contrari alla riforma Premi di produttività. Detassazione-deposito contratti (luglio 2024) Ministero del lavoro, 15 luglio 2024 Osservatorio Mercato del Lavoro – Il Sestante I numeri per le risorse umane Stima preliminare del Pil e dell’occupazione a livello territoriale – Anno 2023 Istat Statistiche Report, 25 giugno 2024 La povertà in Italia Istat Statistiche Report, 25 ottobre 2023 Osservatorio sui lavoratori autonomi – Anno 2023 Inps Statistiche in breve, 28 giugno 2024 Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati maggio 2024) Report mensile Inps, 27 giugno 2024 Il lavoro libero professionale: verso l’universalizzazione delle tutele? 1...3435363738394041424344...1575
