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 CategorieAdaptWelfare (Riservato)AltroAppalto e subappaltoApprendistato e TirociniArticoli Bollettino ADAPTAlta Formazione, Dottorati, RicercaAmmortizzatori socialiCapitale umano e EmployabilityConciliazione vita-lavoroGiovani e LavoroIstruzione e FormazioneJobs ActLavoro pubblicoMalattie croniche e OccupabilitàPolitiche del lavoro e IncentiviPrevidenzaRappresentanza e RappresentativitàSalute e sicurezzaBilateralità, bilateralismo e partecipazioneBollettino ADAPTBollettino ADAPT-ANCLCall centerCarcere e lavoroCertificazione delle competenzeCollaborazioni coordinate e continuativeConciliazione e arbitratoContrattazione collettivaContratto d'inserimentoContratto di reteContratto di RicollocazioneControlli e tecnologieDemografia e lavoroDimissioniDiritto comparato del lavoroDiscriminazioniDistaccoEconomia sommersaEsternalizzazioniFlexible benefitsFlexicurityFonti del diritto del lavoroFormazione continuaGaranzia GiovaniGig EconomyGreen JobsHomeAndamento del mercato del lavoroMercato del lavoro homeRelazioni industriali-homeriforme del lavoro - homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Mismatch e caro-affitti Potenziare lo smart working per modernizzare il lavoro Non sarà l’ipocrisia linguistica a valorizzare la dignità dei lavoratori CCNL Area Meccanica – Ipotesi di accordo Organizzazioni datoriali, OO.SS., 19 novembre 2024 Report ADAPT su lavoro di cura, lavoro casalingo e tassi di inattività femminile Rottura tra sindacati e Federmeccanica al tavolo del rinnovo del contratto dei metalmeccanici. Si preannuncia uno sciopero Premi di produttività. Detassazione-deposito contratti (novembre 2024) Ministero del lavoro, 15 novembre 2024 Scritti, discorsi e atti istituzionali. La persona del prestatore nel rapporto di lavoro Appalto o intermediazione di manodopera? La logistica fa ancora discutere Giada Benincasa Scarica PDF Parental Leave and Discrimination in the Labor Market Bonus Natale lavoratori dipendenti – Codici tributo per i datori di lavoro Job search, wages, and inflation La proposta di direttiva UE sui tirocini: problemi definitori e principio di non discriminazione CCNL Dirigenti – Accordo di rinnovo CCNL Tessile Abbigliamento Moda – Ipotesi di accordo Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – Elenco soggetti abilitati Agricoltura – Retribuzioni contrattuali degli operai Contratti di solidarietà – Sgravi contributivi Pensioni – Corresponsione per l’anno 2024 dell’importo aggiuntivo L’undicesimo Rapporto ARAN sul monitoraggio della contrattazione integrativa nel lavoro pubblico Giuseppina Papini Scarica PDF 123456789...1574