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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Infortuni e salari. La doppia faccia del lavoro Il reddito di cittadinanza e gli studi disponibili Study finds hybrid work benefits companies and employees Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che il lavoratore possa fruire delle ferie e di informarlo al riguardo in modo accurato e tempestivo, garantendo che le ferie siano ancora idonee a garantire il necessario riposo Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – Elenco soggetti abilitati Osservatorio statistico sull’Assegno Unico Universale – Appendice statistica maggio 2024 Inps, 11 giugno 2024 Sgravio contributivo per imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà CCNL Metalmeccanica Confapi – Verbale di accordo sui minimi retributivi Bonus assunzione donne vittime di violenza – Indicazioni operative Presentazione domanda di assegno di integrazione salariale esclusivamente su Piattaforma “OMNIA IS” Costo medio orario del lavoro nelle cooperative del settore socio-sanitario Nuova procedura per l’inoltro delle domande telematiche relative ai riscatti ai fini del TFS/TFR L’intervento del governo sugli incrementi salariali è ottimo, ma ha due potenziali problemi Le domande eluse sul rapporto tra nuove tecnologie, salari e lavoro* Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi Scarica PDF Senza sostenibilità sociale la partita è persa Cause di lavoro, aumento del 40,6%. «È l’effetto di salari bassi e contratti pirata» I salari contrattuali nel 2023. La fotografia offerta dal recente rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia* Michele Tiraboschi Scarica PDF Welfare aziendale – Trend di utilizzo e scelte di consumo: i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYou Domenico Stucci Scarica PDF Contrattazione aziendale: il problema della “localizzazione” degli accordi Jacopo Sala, Michele Tiraboschi Scarica PDF Is money the solution? International financial institutions investing in the future of skills 1...3738394041424344454647...1575
