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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Apprenticeships and the digital transition CCNL Federmeccanica – Accordo sui minimi contrattuali Global Gender Gap 2024 Terziario & Lavoro. Osservatorio Lavoro Confcommercio sul Terziario di Mercato Adattamento al calore. Salute e sicurezza sul lavoro e dialogo sociale in Europa La costituzione della filiera formativa tecnologico-professionale. Criticità e prospettive della c.d. riforma Valditara Filippo Fumarola È illecita la raccolta e il successivo trattamento di dati personali riconducibili alla “vita sessuale” e all’orientamento sessuale del lavoratore, anche se resi disponibili dallo stesso interessato Scarica PDF Raccolta mensile delle ordinanze interlocutorie della Corte di Cassazione Il datore di lavoro deve risarcire il danno da rapporto parentale e il danno alla salute del lavoratore defunto laddove questo si sia suicidato anche per aver contratto una malattia di origine professionale È legittima la clausola del contratto di apprendistato professionalizzante che consente al datore di lavoro di trattenere delle somme a titolo risarcitorio in caso di recesso anticipato dell’apprendista durante il periodo formativo Disposizioni per l’inclusione socio-lavorativa e l’abbattimento della recidiva delle persone sottoposte a provvedimenti limitativi o privativi della libertà personale emanati dall’Autorità Giudiziaria Osservazioni e proposte in materia di studio, formazione e lavoro in carcere e fuori dal carcere. Disegno di legge recante “Disposizioni per l’inclusione socio-lavorativa e l’abbattimento della recidiva delle persone sottoposte a provvedimenti dell’autorità giudiziaria” Seconda Relazione del Comitato scientifico per la Valutazione del Reddito di Cittadinanza Programmi occupazionali delle imprese rilevati dal sistema delle Camere di Commercio – Giugno 2024 Excelsior Informa, giugno 2024 La componente longitudinale della rilevazione sulle forze di lavoro Il mercato del lavoro – I trimestre 2024 Istat Statistiche Flash, 13 giugno 2024 Confcommercio – Assemblea generale 2024 – Intervento del Presidente Sergio Mattarella Confcommercio – Assemblea generale 2024 – Relazione del Presidente Sangalli Occupational safety and health preventive services: the professionals’ perspective Il capitale umano dello Stato 1...3839404142434445464748...1575
