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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Labour market reintegration of return migrant workers and former refugees in origin countries Labour Market Statistics, May 2024 Programmi occupazionali delle imprese rilevati dal sistema delle Camere di Commercio – Maggio 2024 Excelsior Informa, maggio 2024 Contratti di solidarietà – Sgravio contributivo e modalità di recupero Lavoratori sportivi – Istruzioni su NASpI e DIS-Coll Prepensionamento editoria – Istruzioni Lavoratori agricoli – Retribuzioni medie giornaliere per il 2024 Calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2024 Obblighi contributivi di giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti Così l’intelligenza artificiale rivoluziona le politiche attive del lavoro Il Jobs Act è in linea di continuità con la legge Biagi? Michele Tiraboschi Scarica PDF Anche per i collaboratori etero-organizzati di cui all’art. 2 del d.lgs. n. 81 del 2015, trova applicazione la disciplina sui licenziamenti, ivi inclusa la tutela reintegratoria c.d. “forte” In caso di mesotelioma contratto sul lavoro, può agire in giudizio per il danno parentale anche il figlio riconosciuto solo dopo la morte del lavoratore Surveillance des salariés: la CNIL sanctionne Amazon France Logistique d’une amende de 32 millions d’euros Diritto alle ferie – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Quarantena – Covid-19 – Riporto delle ferie – Malattia – Principio di effettività Scarica PDF L’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro nella prospettiva di economic complexity Attuazione dei percorsi in modalità duale dell’Istruzione e Formazione Professionale e dell’Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Norway’s approach in supporting occupational safety and health compliance: role of the labour inspectorate and prevention services Environmental transition and firm-provided welfare: Empirical insights from Italy Balancing act: Youth apprenticeships and the case for a flexible skills levy 1...4344454647484950515253...1575
