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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Contratti di solidarietà – Sgravi contributivi Pensioni – Corresponsione per l’anno 2024 dell’importo aggiuntivo L’undicesimo Rapporto ARAN sul monitoraggio della contrattazione integrativa nel lavoro pubblico Giuseppina Papini Scarica PDF Concordato preventivo biennale e benefici per i lavoratori dipendenti – Misure urgenti Mental health in the construction sector: preventing and managing psychosocial risks in the workplace E. Donohoe et al., EU-OSHA Report, 14 novembre 2024 Bollettino trimestrale. Denunce di infortunio e malattie professionali – Gennaio-settembre 2024 Inail, novembre 2024 Colombia: un intervento della Corte Costituzionale sul licenziamento di un lavoratore che ha assunto sostanze stupefacenti al di fuori dell’orario di lavoro Lavinia Serrani Scarica PDF The origins of the gender pay gap: education and job characteristics Osservatorio statistico sull’assegno unico universale – Ottobre 2024 Inps, 14 novembre 2024 Raccolta mensile delle ordinanze interlocutorie della Corte di Cassazione – Ottobre 2024 Ha diritto al riposo compensativo il responsabile delle strutture sportive di proprietà di un ente locale qualora presti la propria attività ripetutamente nel giorno della domenica È legittimo, durante il periodo di prova, il recesso da parte del datore di lavoro da un contratto di lavoro stipulato con un dirigente a causa di divergenze lavorative tra quest’ultimo e la società Il rispetto dell’organizzazione del tempo e del timesheet, nonché il controllo sugli atti non mutano la qualificazione autonoma del rapporto tra l’avvocato e il titolare dello studio legale Viola l’art. 2087 c.c. la struttura ospedaliera che espone l’infermiere a sostanze nocive rilasciate dalle stampanti e radiazioni ionizzanti senza fornire adeguati dispositivi di protezione (DPI) Tessile, rinnovato il contratto con un aumento di 200 euro Contratti Pa, 20 miliardi in più all’anno Il ruolo del contratto collettivo nazionale e delle parti sociali nella nascita e nello sviluppo dei fondi sanitari integrativi: la storia del Fasdac The Working Times They Are A-Changing: Trends in Six EU countries (1992-2022) L’artigianato in Italia – Edizione 2024 Lavoro. Jean-René Bilongo: «Contro il caporalato è in atto una ribellione» 12345678910...1574
