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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane Francesco Seghezzi Scarica PDF Che fine ha fatto il Commissario al lavoro e alle politiche sociali nel nuovo esecutivo europeo? Occupazione: gli ultimi dati sull’occupazione femminile e maschile, un alert su inattività Non solo appalti e subappalti: la responsabilità solidale opera sempre in caso di dissociazione tra titolarità del contratto di lavoro e utilizzazione della prestazione Giada Benincasa Scarica PDF Piattaforma Unica per la verifica e la gestione interattiva della regolarità contributiva Artigiani – Riduzione dei premi per le imprese senza infortuni Start-up e Pmi innovative – Promozione e sviluppo Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria Yuliya Grekul, Giorgia Selmi Scarica PDF Rileggendo i classici del lavoro/37 – Dall’ottocento ad oggi: il movimento operaio australiano e la lotta per la riduzione dell’orario di lavoro. Rileggendo L. Byrne, S. Scalmer, Union struggles and working time in Australia: past, present and future Anna Marchiotti Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri Silvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024 Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie Francesco Nespoli Scarica PDF Osservatorio statistico – Lavoratori dipendenti del settore privato non agricolo Osservatorio statistico – Imprese del settore privato non agricolo – Anni 2014-2023 La domanda di lavoro stagionale nelle aree turistiche del Veneto Misery Index Confcommercio. Una valutazione macroeconomica del disagio sociale Andamento dell’economia italiana (settembre-ottobre 2024) Deve essere risarcito il lavoratore colpito da sindrome depressiva causata da stress psico-fisico dovuto a situazioni conflittuali in ambiente lavorativo (alimentate da ripetuti insulti ricevuti dal datore di lavoro) Nel caso di decesso del lavoratore per esposizione senza cautele all’amianto, il risarcimento del danno differenziale dovuto dal datore va ridotto se a determinare l’evento morte ha concorso anche il tabagismo Laddove l’attività lavorativa sia svolta in un contesto degradante, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno alla dignità lavorativa, all’onore ed alla sfera morale Il lavoratore somministrato presso un’impresa utilizzatrice deve, per tutta la durata della missione, percepire un salario almeno pari a quello che avrebbe percepito se fosse stato assunto direttamente da tale impresa 123456789101112...1574
