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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU Silvia Spattini Scarica PDF Più ombre che luci nel lavoro domestico Retribuzioni contrattuali (luglio-settembre 2024) Rassegna di giurisprudenza e di dottrina Empirical Disability Legal Studies Exploring the Current Situation and Issues of Labor Management Relations in Japan Cassa integrazione guadagni e disoccupazione (dati settembre 2024) Report mensile Inps, 29 ottobre 2024 Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali (luglio-settembre 2024) Istat Statistiche Flash, 29 ottobre 2024 Lavoro. 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Lavoro, università, ricerca e istruzione – Disposizioni urgenti La responsabilità solidale ex art 29 d.lgs. 276/2003 opera anche in caso di contratto atipico, a causa mista (non solo appalto): rilevano decentramento e dissociazione fra titolarità del contratto di lavoro e utilizzazione della prestazione È legittima la previsione di una clausola contrattuale che definisce una penale in caso di mancato rispetto del patto di stabilità da parte dell’apprendista È legittima la sospensione del lavoratore addetto a mansioni che comportano il trattamento di dati personali dell’utenza, a fronte della sua indisponibilità alla nomina di responsabile privacy Scarica PDF Il lavoratore “sandwich” (lavoratore che ha un volantino sindacale attaccato sulla schiena e sul petto) può pregiudicare il regolare svolgimento della vita aziendale distraendo i colleghi dallo svolgimento della prestazione di lavoro Case con affitti scontati ai neolaureati. 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