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Situazione e prospettive delle imprese nell’emergenza sanitaria Covid-19

lapagina 14 Dicembre 2020 Andamento del mercato del lavoro, Home, Mercato del lavoro, Mercato del lavoro home

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Situazione e prospettive delle imprese nell’emergenza sanitaria Covid-19

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É nullo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un apprendista in quanto disposto in violazione del divieto di licenziamento per motivi economici di cui all’art. 46 del d.l. n. 18/2020 (c.d. decreto Cura Italia) →

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La direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati a sette giorni dal termine per il suo recepimento
Il 15 novembre 2024 scade il termine per la trasposizione nel nostro ordinamento della Direttiva UE sui salari minimo adeguati. Una direttiva molto discussa e controversa di cui ci siamo già ampiamente occupati in sede scientifica e in termini di politica legislativa e sindacale.
È pertanto giunto il tempo per un bilancio, non tanto per riprendere vecchie polemiche sindacali e delicate questioni politiche a tutti note, quanto per capire come il nostro Paese si presenta all'appuntamento anche nel confronto con gli altri Stati membri della Unione Europea.

La direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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