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appalti

Accertamento tributario e riqualificazione dei contratti certificati: facciamo chiarezza

Giada Benincasa

Luci e ombre del Protocollo lombardo per la legalità dei contratti di appalto nella logistica

Giada Benincasa

Sulla distinzione tra somministrazione (illecita) di manodopera e appalto: il Tribunale di Modena torna sul rapporto tra proprietà dei mezzi e genuinità dell’appalto

Irene Tagliabue

Esternalizzazioni: il labile confine tra l’appalto lecito e la somministrazione irregolare – Le conseguenze di un accertamento ispettivo INL

Andrea Migliavacca

Ai fini della distinzione tra somministrazione irregolare di manodopera e appalto rileva anche che i macchinari, di proprietà del committente, siano concessi in locazione all’appaltatore senza specificare alcun canone

Se la società appaltatrice subentrante ad altra società ai sensi dell’art. 4 del CCNL Multiservizi è una cooperativa, la qualità di socio non può essere condizione per l’assunzione

Evaluating policy responses to prevent undeclared work in public procurement contracts

Appalti pubblici: l’offerente illegittimamente escluso da una procedura di aggiudicazione può chiedere un risarcimento danni per perdita di opportunità

Certificazione degli appalti in luoghi confinati

Appalti, contrattazione collettiva e sicurezza sul lavoro: quali novità ha introdotto la l. n. 56/2024 di conversione del d.l. 19/2024?

Giada Benincasa, Irene Tagliabue

Salario minimo e appalti pubblici, la direttiva di alcuni comuni italiani

Cgil. Via a quattro referendum su Jobs act e appalti

Retribuzione. Sindacato: «Il Comune riveda gli appalti»

Retribuzione e appalti pubblici: alcune considerazioni sulla recente “rivolta” dei Comuni

Giovanni Piglialarmi

Il diritto di sciopero dei lavoratori dell’appaltatore può dirsi legittimo quando non arreca danno a capacità produttiva aziendale, bensì solo un eventuale nocumento alla produzione

Decreto Pnrr. In appalti e subappalti privati vale il contratto più applicato

Ai fini dell’art. 30, comma 4 del d.lgs. n. 50/2016 (Codice degli appalti pubblici), l’individuazione del sindacato “comparativamente più rappresentativo” va compiuta in relazione ad uno specifico settore merceologico e attraverso la comparazione di organizzazioni sindacali sottoscrittrici di contratti collettivi nazionali tra loro “concorrenti”

Cambio appalto con applicazione di clausola sociale: il lavoratore part-time non ha diritto al mantenimento della stessa collocazione oraria

Appalti: ai montatori della cooperativa appaltatrice deve applicarsi la retribuzione del CCNL Logistica, anche se l’azienda applica il CCNL Multiservizi: rileva l’attività oggettivamente svolta ex art. 3, c. 1, l. 142/2001

Appalti, verifica dei CCNL inficia la velocità

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Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
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Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri
Silvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Francesco Nespoli
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statistica
Michele Corti, Stefania Negri, Valeria Virgili
Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU
Silvia Spattini
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Fulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
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Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Giulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
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Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continua
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Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
Silvia Spattini

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Preesentazione del nuovo manuale pubblicato da ADAPT University Press "La struttura della retribuzione. Minimi retributivi, salario di produttività, busta paga", un manuale operativo molto diverso dai tradizionali volumi di diritto del lavoro ma anche dalle guide pratiche sulla retribuzione.
La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

Comprendere la retribuzione: presentazione del nuovo manuale ADAPT

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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