Sistema delle comunicazioni obbligatorie – Nota IV trimestre 2023
Nota CO del Ministero del lavoro n. 48/2024
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – Nota III trimestre 2023
Nota CO del Ministero del lavoro n. 47/2023
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – Nota I trimestre 2023
Nota CO del Ministero del lavoro n. 45/2023
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel IV trimestre 2022
Nota CO del Ministero del lavoro n. 44/2023
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel III trimestre 2022
Nota CO del Ministero del lavoro n. 43/2022
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel II trimestre 2022
Nota CO del Ministero del lavoro 8 settembre 2022, n. 42
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel I trimestre 2022
Nota CO del Ministero del lavoro 9 giugno 2022, n. 41
Comunicazioni obbligatorie nel lavoro mediante piattaforme digitali
Decreto del Ministero del lavoro 23 febbraio 2022, n. 31
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel IV trimestre 2021
Nota del Ministero del lavoro n. 40/2022
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel III trimestre 2021
Nota del Ministero del lavoro n. 39/2021
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel III trimestre 2020
Nota del Ministero del lavoro n. 35/2020
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel II trimestre 2020
Nota del Ministero del lavoro n. 34/2020
Sistema delle comunicazioni obbligatorie – I rapporti di lavoro nel I trimestre 2020
Nota del Ministero del lavoro n. 33/2020
Prime indicazioni dal mercato del lavoro: i dati delle Comunicazioni Obbligatorie del Veneto
A cura di B. Anastasia et al., Banca d'Italia, 9 aprile 2020
Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membriSilvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statisticaMichele Corti, Stefania Negri, Valeria Virgili- Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EUSilvia Spattini
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo- Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
