conciliazione

Il congedo per vittime di violenza di genere. Le at-tese indicazioni dell’INPS

Rosita Zucaro

Donne, figli, lavoro. Ecco il pensiero di Valeria, una di noi

(Corriere della Sera, La27ora, 16 novembre 2015)

L’integrativo Motori Minarelli punta sul capitale umano

Davide Lucini Paioni

La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti

Pierluigi Rausei, di prossima pubblicazione in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015

La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti

Pierluigi Rausei, di prossima pubblicazione in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015

Schema di decreto legislativo in materia di Conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell'articolo 1, commi 8 e 9 della legge 10 dicembre 2014, n. 183

Presidenza del Consiglio dei Ministri, 10 giugno 2015

Schema di decreto legislativo in materia di Conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9 della legge 10 dicembre 2014, n. 183

Presidenza del Consiglio dei Ministri, 10 giugno 2015

Operativa la comunicazione obbligatoria in caso di conciliazione dopo un licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti

Nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali  27 maggio 2015, n. 2788

Operativa la comunicazione obbligatoria in caso di conciliazione dopo un licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti

Nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali  27 maggio 2015, n. 2788

Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – Intervista a Alessandra Cerioli

di Fabiola Silvaggi

Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – Intervista a Alessandra Cerioli

di Fabiola Silvaggi

Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – Intervista a Luciano Riboldi

di Fabiola Silvaggi

Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – Intervista a Luciano Riboldi

di Fabiola Silvaggi

WelfareNet, un modello (anche per il Legislatore) per conciliare benessere e produttività

Emmanuele Massagli e Rosita Zucaro

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Emmanuele Massagli e Rosita Zucaro

L’integrativo Zara tra produttività e conciliazione

Ilaria Armaroli

Welfare e misure di conciliazione vita-lavoro per la salute del lavoratore: una strategia vincente

Elena Busiol

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Elena Busiol

L’integrativo Zara tra produttività e conciliazione

Ilaria Armaroli

I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act

Valeria Viale e Rosita Zucaro, Working Paper ADAPT, n. 175/2015