Congedo di maternità
…
Legge Fornero: no al licenziamento e si alla la reintegrazione per un insulto al superiore, se il fatto può essere qualificato come lieve, secondo i criteri stabiliti dal contratto collettivo
Scarica la sentenza 
…
Il controllo del datore di lavoro dei presupposti per il godimento, da parte di un dipendente, del congedo per gravi motivi familiari è successivo alla relativa fruizione in caso di decesso del coniuge, del parente entro il secondo grado e del convivente del lavoratore, mentre negli altri casi previsti dalla legge è preventivo
Scarica la sentenza …
Il controllo del datore di lavoro dei presupposti per il godimento, da parte di un dipendente, del congedo per gravi motivi familiari è successivo alla relativa fruizione in caso di decesso del coniuge, del parente entro il secondo grado e del convivente del lavoratore, mentre negli altri casi previsti dalla legge è preventivo
Scarica la sentenza …
Legge Fornero: no al licenziamento e si alla la reintegrazione per un insulto al superiore, se il fatto può essere qualificato come lieve, secondo i criteri stabiliti dal contratto collettivo
Scarica la sentenza …
Utero in affitto: no al congedo di maternità per la "madre committente"
Scarica pdf 
…
Utero in affitto: no al congedo di maternità per la “madre committente”
Scarica pdf …
Maternità degli avvocati:a cavallo tra differenti discipline prevale il principio di uguaglianza sostanziale
Scarica il pdf …
Maternità degli avvocati:a cavallo tra differenti discipline prevale il principio di uguaglianza sostanziale
Scarica il pdf …
Accordo sul riconoscimento del diritto al congedo matrimoniale per coppie gay
Scarica il pdf …
Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
