Informarsi per capire
Laddove il lavoratore sia sorpreso in attività incompatibili con la malattia, se il datore di lavoro non prova che tale condotta abbia aggravato la patologia, il licenziamento è illegittimo (ma non c’è reintegrazione)
Licenziamenti collettivi – Violazione dei criteri di scelta – Lavoratore assunto dopo il marzo 2015 – Applicazione della disciplina del Jobs Act antecedente all’intervento correttivo della Corte costituzionale – Conseguenze derivanti dall’accertata violazione – Applicazione di una sanzione indennitaria di importo prestabilito – Prospettata illegittimità costituzionale
È antisindacale la condotta del datore di lavoro che si rifiuta di riassumere dei lavoratori nel rispetto di quanto stabilito in un accordo collettivo sottoscritto nell’ambito di una procedura di riduzione del personale
Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Discriminazione indiretta – Disabilità – Lavoratore malato cronico – Sussiste
Corte d'Appello di Napoli, sentenza 17 gennaio 2023, n. 168
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