corte di cassazione

Le casse di previdenza privatizzate non possono imporre ai propri pensionati un contributo di solidarietà perché contrastante col principio del prorata e con l’art. 23 Cost. che riserva al legislatore ogni potere impositivo

L’iscrizione all’INPGI è dovuta per qualunque attività avente natura giornalistica, a prescindere dalla natura – pubblica o privata – del datore di lavoro. Ha natura giornalistica l’attività svolta presso gli uffici stampa della PA

È discriminatoria la clausola di un accordo collettivo che vieti ai lavoratori di una compagnia di volo di avere qualsiasi rapporto con organizzazioni sindacali diverse da quella del Paese di origine della compagnia

Il datore di lavoro deve fornire DPI ideonei anche ai lavoratori in nero. L’assenza di un regolare contratto di lavoro non esime il datore di lavoro dall’osservanza della disciplina prevenzionistica su salute sicurezza del lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 27 maggio 2021, n. 24836

In caso di accertamento di interposizione fittizia di manodopera, se il giudice ordina vanamente il ripristino del rapporto di lavoro con l’interponente, questo è tenuto a pagare retribuzioni a partire dalla messa in mora, ossia dal momento in cui il lavoratore offre la prestazione

Corte di Cassazione, ordinanza 17 giugno 2021, n. 17422

Ai fini dell’accertamento della codatorialità, è necessaria la coesistenza di unica struttura organizzativa e produttiva, il coordinamento tecnico e finanziario da parte di un solo soggetto e l’utilizzazione dei medesimi lavoratori

Corte di Cassazione, sentenza 24 giugno 2021, n. 18135

Il termine biennale per la responsabilità solidale negli appalti ex. art. 29 co. 2 D.lgs. 276/03 non si applica ai crediti contributivi vantati dagli enti previdenziali per i quali soggiace l’ordinario termine di prescrizione

Corte di Cassazione, ordinanza 16 dicembre 2020, n. 28694

Il requisito anagrafico del lavoratore concorre a determinare i casi in cui è possibile ricorrere al lavoro intermittente. In caso di violazione dei limiti di età il contratto è affetto da nullità che può essere rilevata anche d’ufficio

Corte di Cassazione, ordinanza 11 dicembre 2020, n. 28345

Limite di due anni di congedo per genitore ex art 42 d.lgs. 151/2001 deve considerarsi non in termini assoluti nella vita lavorativa del lavoratore, bensì con riferimento a ciascuno dei figli con handicap grave presenti nel nucleo familiare

Corte di Cassazione, sentenza 23 novembre 2020, n. 26605

Ancora sul concetto di insubordinazione quale giusta causa di licenziamento

Corte di Cassazione, sentenza 1º luglio 2020, n. 13411

In caso di licenziamento durante periodo di prova incombe su lavoratore onere ex art. 2967 c.c. di dimostrare il positivo superamento del periodo di prova o che recesso sia stato determinato da motivo illecito, estraneo alla funzione del patto di prova

Corte di Cassazione, ordinanza 29 ottobre 2020, n. 23927

L’esistenza di un subappalto non esclude che possa configurarsi l’interposizione vietata ex art. 1, l. n. 1369/1960, in quanto ciò che rileva è la dissociazione tra autore dell’assunzione ed effettivo beneficiario della prestazione

Corte di Cassazione, ordinanza 10 novembre 2020, n. 25220

In presenza di motivate esigenze aziendali, il lavoratore può essere adibito anche a compiti inferiori, a condizione che gli stessi siano marginali rispetto a quelli propri del suo livello di inquadramento

Corte di Cassazione, ordinanza 19 ottobre 2020, n. 22668

In caso di infortunio il datore è responsabile a meno che il nesso di causalità non venga meno a causa di una condotta abnorme del dipendente, che deve essere provata oltre ogni ragionevole dubbio

Corte di Cassazione, sentenza 23 novembre 2020, n. 29585

La richiesta di risarcimento del danno integrale per violazione dell’art. 2087 c.c. contiene anche quella di danno differenziale

Corte di Cassazione, ordinanza 2 novembre 2020, n. 24202

La deliberazione del piano di crisi aziendale di una società cooperativa è condizionata dalla temporaneità dello stesso e pertanto è necessario che il piano sia soggetto ad un termine finale

Corte di Cassazione, sentenza 12 novembre 2020, n. 25631

L’appalto espletato con mere prestazioni di manodopera è legittimo purché il requisito della “organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore”, costituisca un servizio in sé, svolto con gestione autonoma

Corte di Cassazione, sentenza 9 novembre 2020, n. 25053

Se il servizio di trasporto è organizzato dall’appaltatore fornendo furgoni e provvedendo a manutenzione e rifornimento, l’utilizzo di modelli del committente non pregiudica la genuinità dell’appalto se vi sono particolari esigenze dell’opera o del servizio

Corte di Cassazione, ordinanza 3 novembre 2020, n. 24386

Ai fini dell’applicazione dell’art. 437 c.p. è necessario che omissione/rimozione dolosa degli impianti/apparecchi atti a prevenire gli infortuni sul lavoro possa pregiudicare l’integrità fisica di una collettività di lavoratori

Corte di Cassazione, sentenza 29 ottobre 2020, n 30011

Ai fini dei licenziamenti collettivi, si computano anche le risoluzioni consensuali “indotte” dal datore di lavoro

Corte di Cassazione, ordinanza 20 luglio 2020, n. 15401