Amianto, quando non era vietato, adottare mascherine era misura dovuta ma non risolutiva
Corte di Cassazione, sentenza n. 00291/2017
Collegamento economico tra imprese non basta di per sé a renderle un unico datore di lavoro
Corte di Cassazione, sentenza n. 160/2017
Licenziamento per GMO riguarda anche riorganizzazioni per risparmio o incremento di profitti
Corte di Cassazione, sentenza n. 25201/2016
Assenza ingiustificata dal domicilio in fasce reperibilità è una giusta causa di licenziamento
Corte di Cassazione, sentenza n. 24681/2016
Solo illecito disciplinare in corso di rapporto rileva, salva condanna penale che leda fiducia
Corte di Cassazione, sentenza n. 24259/2016
Licenziamento GMO, il giudice accerta effettività della riorganizzazione e non il quomodo
Corte di Cassazione, sentenza n. 24803/16
Pubblico impiego, legittimo licenziamento se dipendente PA non timbra cartellino in uscita
Corte di Cassazione, sentenza n. 25750/2016
Lavoro del detenuto ai domiciliari, no se si svolge in situazioni difficilmente controllabili
Corte di Cassazione, sentenza n. 53646/2016
Licenziamento per GMO, la scelta tra più lavoratori fungibili deve rispettare la correttezza
Corte di Cassazione, sentenza n. 25192/2016
Licenziamento collettivo, richiesta indicazione criteri di scelta e valutazione comparativa
Corte di Cassazione, sentenza n. 25554/2016
Jobs Act, rimane divieto controllo a distanza dei lavoratori e violazione costituisce reato
Corte di Cassazione, sentenza n. 51897/2016
Se il CCL punisce un illecito con sanzione conservativa, non si può irrogare licenziamento
Corte di Cassazione, sentenza n. 24799/2016
Legittimo rifiuto parziale della prestazione se datore non retribuisce mansioni superiori
Corte di Cassazione, sentenza n. 20222/2016
Contratto di lavoro intermittente: possibile discriminazione per età
Corte di Cassazione, sentenza n. 3982/2016
Corte di Cassazione, sentenza n. 11868/2016
Licenziamento ritorsivo poiché insussistente GMO e pendente contenzioso per demansionamento
Corte di Cassazione, sentenza n. 22323/2016
Legittima clausola con cui il lavoratore pattuisce durata minima del rapporto di lavoro
Corte di Cassazione, sentenza n. 21646/2016
Corte di Cassazione, sentenza n. 22552/2016
Se l’infortunato migliora e INAIL riduce indennizzo, diminuisce anche danno differenziale
Corte di Cassazione, sentenza n. 22862/2016