Informarsi per capire
Il diritto al trasferimento di cui all’art. 33, comma 5, della l. n. 104/1992 non si configura come assoluto, potendo essere negato laddove il datore di lavoro dimostri che da esso derivi un pericolo grave per le sue esigenze economico-organizzative
Laddove la cooperativa voglia far valere uno stato di crisi per derogare temporaneamente il trattamento economico, è onerata della dimostrazione l’effettività della crisi, indicando nella delibera dati economici e finanziari
Politically (in)correct – La “nazionalizzazione del salario” finisce in Cassazione
Giuliano Cazzola
Le ragioni che giustificano l’apposizione di un termine di durata al contratto di lavoro devono essere sufficientemente particolareggiate, così da renderne possibile il relativo controllo e l’effettiva portata
Deve escludersi dalla solidarietà di cui all’art. 29 del d.lgs. n. 276/03 tanto la persona fisica che appalta i lavori di ristrutturazione di un proprio immobile, quanto il condominio di immobili poiché non svolgono attività d’impresa
Ai fini della determinazione della retribuzione ex art. 36 Cost. il giudice deve fare riferimento alla contrattazione collettiva di categoria ma può discostarsene motivandone le ragioni
Omicidio colposo e responsabilità del RLS
Marco Lai
Se è il giudice a stabilire il salario minimo
Nell’ambito di un contratto di appalto è legittima la predeterminazione in modo analitico delle modalità operative del servizio, funzionali alla corretta esecuzione del servizio oggetto del contratto
In caso di appalto irregolare, vi è legittimazione degli Enti previdenziali a proporre azione finalizzata a far valere sussistenza di rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore
In caso di infortunio, sulla lavoratrice domestica grava la prova della lesione all’integrità psico-fisica e il nesso di causa con l’attività di lavoro; sul datore grava la dimostrazione di aver ottemperato all’obbligo ex art. 2087 c.c.
L’abitudine al fumo non esclude l’origine professionale del tumore polmonare per esposizione all’amianto poiché va riconosciuta efficacia causale a ogni antecedente che abbia potuto incidere sulla produzione dell’evento
Il lavoratore in malattia può chiedere la fruizione delle ferie per interrompere il periodo di comporto. Il datore di lavoro non è obbligato ad accettare se sussistono ragioni organizzative (concrete ed effettive) di natura ostativa
In caso di transazione che faccia riferimento a danni futuri derivanti dall’infortunio, per poter ottenere i danni conseguenti all’aggravamento, il lavoratore ha l’onere di provare l’imprevedibilità di quest’ultimo
Il lavoro a chiamata nei pubblici esercizi: spunti a margine di una recente sentenza
Andrea Chiriatti
Le condizioni (soggettive e oggettive) stabilite dall’art. 13 del d.lgs. n. 81/2015 legittimanti la stipulazione di un contratto di lavoro intermittente sono alternative tra loro e non necessariamente concorrenti
La reiterazione dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato presso il medesimo utilizzatore è possibile solo ove ciò riguardi un lasso di tempo che possa essere ragionevolmente qualificato come «temporaneo»
Il principio di irriducibilità della retribuzione (da coordinare con lo iusvariandi) si applica solo ai trattamenti di cui all’art. 36 Cost. (e non anche a quanto erogato per compensare specifiche modalità della prestazione lavorativa)
Legittimo il licenziamento del dipendente per una condanna penale risalente nel tempo
Giorgia Costa
Il datore di lavoro ai fini prevenzionistici. Cosa cambia dopo la sentenza della Corte di Cassazione n. 9028/2022
Antonio Tarzia
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