datore di lavoro

Le copie delle buste paga firmate, siglate o timbrate dal datore provano il credito che il dipendente ha intenzione di far valere nella procedura fallimentare del datore di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 6 luglio 2020, n. 13781

Gli accordi sottoscritti dal datore di lavoro con rappresentante dei lavoratori non sindacalista non possono essere considerati accordi collettivi aziendali

Corte di Cassazione, ordinanza 28 aprile 2020, n. 8265

Covid-19 – Tutela infortunistica e responsabilità del datore di lavoro

Circolare Inail 20 maggio, n. 22

Accertata la sussistenza delle condizioni per ricorrere al lavoro agile, il datore di lavoro non può agire in maniera discriminatoria nei confronti di un lavoratore, proponendo il ricorso alle ferie anticipate

Tribunale di Grosseto, ordinanza 23 aprile 2020, n. 502

In caso di licenziamento del dirigente, la nozione di giustificatezza si valuta anche in relazione alla coerenza con la motivazione addottata dal datore di lavoro

Tribunale di Firenze 18 febbraio 2020, n. 101

In casi di assenze tali da superare il periodo di comporto, l’azienda può legittimamente licenziare il lavoratore anche se sussiste il nesso di causalità tra l’infortunio e l’assenza per malattia. La facoltà di recesso viene meno solo se c’è responsabilità ex art. 2087 c.c. del datore di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 4 febbraio 2020, n. 2527

Lavoro subordinato (rapporto di) – Licenziamento orale – Onere della prova – Ripartizione tra lavoratore e datore di lavoro – Conseguenze processuali in caso di lacune probatorie

Corte di Cassazione, sentenza 9 luglio 2019, n. 18402

Antisindacale la condotta del datore di lavoro che, per il tramite del responsabile aziendale, influenzi i lavoratori nell’elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Tribunale di Aosta, sentenza 7 gennaio 2019, n. 87

L’assenza di contestazioni durante un notevole lasso di tempo trascorso alle dipendenze di un appaltatore per lo svolgimento dello stesso servizio ha valore di accettazione e quindi di riconoscimento della qualità di datore di lavoro

Tribunale di Roma, sentenza 7 ottobre 2019, n. 8200

Una condotta estranea all’esecuzione della prestazione lavorativa può assumere rilievo ai fini del licenziamento qualora sia di una gravità tale da compromettere il rapporto fiduciario tra le parti, avuto riguardo, fra l’altro, alla natura dell’attività svolta dal datore di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 3 dicembre 2019, n. 31531

Assegno per il Nucleo Familiare – nuove istruzioni per datori di lavoro

Messaggio Inps 6 dicembre 2019, n. 4583

In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto spetta al datore di lavoro produrre la disciplina pattizia effettivamente vigente inter partes e dimostrare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del potere di recesso

Corte di Cassazione, sentenza 6 settembre 2019, n. 22367

Il datore di lavoro che reitera un pregiudizio all’integrità fisica del lavoratore è tenuto al risarcimento del danno

Tribunale di Milano, sentenza 20 agosto 2019, n. 1846

Il datore di lavoro può controllare occultamente i lavoratori quando sussiste un ragionevole sospetto che sia in corso di esecuzione una condotta illecita/colpa grave (serious misconduct), tenuto anche conto dell’entità del danno

Corte di Strasburgo, sentenza 17 ottobre 2019

Spese mediche rimborsate dal datore di lavoro – Art. 51, comma 1, del TUIR

Risposta Agenzia delle entrate 19 luglio 2019, n. 285

Formazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP), organismi paritetici e rappresentatività sindacale. Alcune questioni aperte.

Alessandro Romeo, Giovanni Piglialarmi, Diritto della Sicurezza sul Lavoro, n. 1/2019

Interposizione di manodopera e licenziamento da parte del formale datore di lavoro: costituito il rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore, si applica l’art. 18, quarto comma, Stat. lav.

Tribunale di Milano, ordinanza 18 marzo 2019, n. 7200

Appalto illecito e costituzione del rapporto di lavoro: assente autonomia organizzativa se dipenti appaltante e appaltatrice sono interscambiabili

Tribunale di Torino, sentenza 11 dicembre 2018

La responsabilità del datore di lavoro nella prevenzione delle condizioni di rischio insite nella possibile negligenza, imprudenza o imperizia del lavoratore

Luisa Marchesini, Diritto della Sicurezza sul Lavoro, n. 2/2018

Sanzioni per i datori di lavoro che impegnano lavoratori extra-UE irregolarmente

Decreto ministeriale 22 dicembre 2018, n. 151