Comunicazioni obbligatorie nel lavoro mediante piattaforme digitali
Decreto del Ministero del lavoro 23 febbraio 2022, n. 31
Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità
Decreto del Ministero del lavoro 11 marzo 2022, n. 43
Covid-19 – Modalità di verifica dell’obbligo vaccinale e del green pass
Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 2 marzo 2022
Lotta alla povertà – Approvazione piano e riparto fondo 2021-2023
Decreto del Ministero del lavoro 30 dicembre 2021
Comunicazioni obbligatorie per i contratti di rete d’impresa
Decreto ministeriale 29 ottobre 2021, n. 205
Interventi
Gli effetti sul mercato del lavoro dei problemi della salute mentale nei Paesi con redditi medio bassi nel recente studio dell’IZAPaola de Vita
Contro il “rischio caldo” e “a difesa del lavoro” arrivano (di nuovo) le RegioniGiovanni Piglialarmi
Sulla distinzione tra somministrazione (illecita) di manodopera e appalto: il Tribunale di Modena torna sul rapporto tra proprietà dei mezzi e genuinità dell’appaltoIrene Tagliabue
Esternalizzazioni: il labile confine tra l’appalto lecito e la somministrazione irregolare – Le conseguenze di un accertamento ispettivo INLAndrea Migliavacca
Come agire per una giusta transizione energetica? Alcuni spunti dalle Guidelines del Progetto Next Step: TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Alcune novità sul divieto di assunzione di alcuni (ex) dipendenti pubbliciEttore Scudeller
Rileggendo i classici del lavoro/34 – Per uno studio della contrattazione aziendale in Italia: l’esperienza dell’osservatorio CesosIlaria Armaroli
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani- La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’orario nella contrattazione collettiva aziendale: tendenze del 2023Francesco Alifano, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2024
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli- Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini
Studenti con DSA: sfide e soluzioni nell’accesso ai corsi universitari a numero programmatoVincenzo Falabella, Maria Paola Monaco- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
- La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini
- A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rapporto tra persona e lavoro (LDE, 2019)a cura di Francesco Seghezzi
- La maggiore rappresentatività comparata nel settore del commercio: si può ripartire da CampobassoGiovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
La contrattazione come strumento per la gestione di flussi migratori regolari e qualificatiDaniel Zanda
