disabilità

Il Protocollo sul lavoro agile per l’inclusione sociale delle persone con disabilità

Massimiliano De Falco

COVID-19 – Sospensione degli obblighi di assunzione di persone con disabilità

Circolare del Ministero del lavoro 21 dicembre 2020, n. 19

L’inclusione scolastica degli alunni con disabilità – A.S. 2019-2020

Istat Statistiche Flash, 9 dicembre 2020

Reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro

Inail, 26 ottobre 2020

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Veneto

Osservatorio Mercato del Lavoro, Veneto Lavoro, Misure n. 87/2020

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia

Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, dicembre 2019

Conoscere il mondo della disabilità

Istat, 3 dicembre 2019

Inclusione scolastica degli studenti con disabilità

Servizio Bilancio dello Stato della Camera, Dossier, giugno 2019

Interventi di sostegno al reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro

Circolare Inail 26 febbraio 2019, n. 6

Disabilità, divieto di discriminazione e obbligo di accomodamento ragionevole delle posizioni lavorative

Regione autonoma Friuli Venezia Giulia, I Quaderni dei Diritti n. 5/2018

Linee guida per i progetti in materia di inclusione delle persone con disabilità

Decreto direttoriale 28 dicembre 2018, n. 669

Prevenzione e contrasto di condotte di maltrattamento o di abuso su minori, anziani e persone con disabilità – Audizione del Presidente Antonello Soro

Garante per la protezione dei dati personali, 2 ottobre 2018

Ricostituzione Osservatorio Disabilità

Decreto ministeriale, 8 settembre 2017

Assenza per malattia e obbligo di ritorno parziale al lavoro. Riflessioni sul caso norvegese

Silvia Fernández Martínez

INL: assunzione disabile – sanzione diffida e termini per adempiere

Ispettorato nazionale del lavoro, 10 aprile 2017

Un disabile su due non lavora. Nuovo protocollo per l’inclusione

Matteo Marcelli (Avvenire, 13 dicembre 2016)

Abili Oltre, la disabilità come opportunità

(Il Messaggero, 5 dicembre 2016)

Politiche della disabilità: a breve il II programma di azione biennale

Silvia Bruzzone

Proposta di azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità

Ministero del lavoro, luglio 2016

Disabilità oncologica. Accomodamenti ragionevoli e flessibilità per il lavoratore malato di cancro: la giusta via per la reale inclusione lavorativa

Intervista all'Avv. Elisabetta Iannelli (Vicepresidente AIMaC, Segretario Generale FAVO) a cura di Silvia Fernández Martínez