Women and labour market equality: Has COVID-19 rolled back recent gains?
M. Bisello et al., Eurofound PB, 9 dicembre 2020
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
O. Vargas-Llave et al., Eurofound RP, 16 gennaio 2020
Representativeness of the European social partner organisations: Human health sector
Pablo Sanz, Peter Kerckhofs, Eurofound RP, 12 novembre 2020
Labour market change. ERM report 2020: Restructuring across borders
J. Hurley et al., Eurofound, 10 novembre 2020
Representativeness of the European social partner organisations: Education sector
Tina Weber, Eurofound RR, 15 ottobre 2020
European Company Survey 2019. Workplace practices unlocking employee potential
Gijs Van Houten, Giovanni Russo, Cedefop, Eurofound FR, 13 ottobre 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
H. Dubois et al., Eurofound RR, 8 ottobre 2020
Digital age. Back to the future: Policy pointers from platform work scenarios
Irene Mandl, Eurofound, 21 settembre 2020
Capacity building for effective social dialogue in the European Union
C. Welz et al., Eurofound RR, 10 settembre 2020
Role of social partners in tackling discrimination at work
Tina Weber, Catherine Cerf, Eurofound, 31 agosto 2020
At your service: Working conditions of interactive service workers
F.F. Eiffe et al., Eurofound PB, 14 luglio 2020
Minimum wages in 2020: Annual review
Christine Aumayr-Pintar, Matthias Rasche, Eurofound Research Report, 4 giugno 2020
Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation
T. Weber et al., Eurofound Flagship Report, 16 aprile 2020
Interventi
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani
La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli
Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini- A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rapporto tra persona e lavoro (LDE, 2019)a cura di Francesco Seghezzi
- La maggiore rappresentatività comparata nel settore del commercio: si può ripartire da CampobassoGiovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
La contrattazione come strumento per la gestione di flussi migratori regolari e qualificatiDaniel Zanda- La giusta transizione dell’industria energetica: un progetto comparato in Italia, Spagna, Germania, Bulgaria e BelgioStefania Negri, Sara Prosdocimi
Organizzare per Competenze: IA vs Contratto Collettivo?Marco Crippa
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: dall’INL indicazioni operative in merito al nuovo regime sanzionatorioIrene Tagliabue
La rete dei Career Service italianiG. Rota, A. Boaretto, A. Cattarin, M. Lollis, A. Magliocchi, M. Tritta- Le domande eluse sul rapporto tra nuove tecnologie, salari e lavoro*Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
I salari contrattuali nel 2023. La fotografia offerta dal recente rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia*Michele Tiraboschi
Welfare aziendale – Trend di utilizzo e scelte di consumo: i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYouDomenico Stucci
Contrattazione aziendale: il problema della “localizzazione” degli accordiJacopo Sala, Michele Tiraboschi
La costituzione della filiera formativa tecnologico-professionale. Criticità e prospettive della c.d. riforma ValditaraFilippo Fumarola
