imprese

Economia. Ripresa, le aziende devono poter avviare le riorganizzazioni

Intervista ad Arturo Maresca a cura di Claudio Tucci (Il Sole 24 Ore, 18 luglio 2020)

Contratti a termine e apprendistato: proroghe automatiche con rischi per le aziende (e non solo)

Roberto Camera (ipsoa.it, 10 luglio 2020)

Lavoro, sui contratti a termine l’ideologia tradisce il governo

Dario Di Vico (Corriere della Sera, 8 luglio 2020)

Settore Pulizie e Multiservizi – Avviso comune gestione emergenza COVID-19 e ripartenza

ANIP Confindustria, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi, Unionservizi Confapi, OO.SS., 23 giugno 2020

Il dialogo mediatico tra Bonomi e Furlan: prove tecniche di innovazione nelle relazioni industriali

Francesco Nespoli

Sindacato. Cisl, Annamaria Furlan: «Pronti al dialogo con Confindustria»

Annamaria Furlan (Il Messaggero, 2 luglio 2020)

Lettera del presidente di Confindustria. Il no delle imprese a vecchi scambi, la missione ora è ridefinire il lavoro

Carlo Bonomi (Il Messaggero, 1 luglio 2020)

Produttività. È ora di ricomporre i cocci del settore Ceramica. Scrive Nora Garofalo

Nora Garofalo (formiche.net, 22 giugno 2020)

Il mio canto libero – I corpi sociali dimostrino meno burocrazia dei decisori istituzionali

Maurizio Sacconi

Formazione a misura d’impresa e apprendistato, le due sfide per ripartire*

Francesco Seghezzi

La formazione e il ruolo delle imprese

Carlo Sangalli (Corriere della Sera, 10 giugno 2020)

Misure urgenti di accesso al credito e adempimenti fiscali per le imprese

Legge 5 giugno 2020, n. 40

Il mio canto libero – La lezione americana: flessibilità del lavoro e fiducia nelle imprese

Maurizio Sacconi

Una inaspettata, ma culturalmente interessante, distrazione legislativa: il Fondo Nuove Competenze

Emmanuele Massagli

La domanda di professioni e di formazione delle imprese italiane nel 2019

Unioncamere, Anpal, maggio 2020

Un nuovo Patto sociale tra lo Stato e le imprese

Gaetano Manfredi (Corriere della Sera, 23 maggio 2020)

Per le imprese con meno di 15 dipendenti, qualora il datore di lavoro licenzi illegittimamente un lavoratore per presunto superamento del periodo di comporto, il recesso è nullo in base alle disposizioni generali del codice civile. Il lavoratore ha diritto al pagamento di tutte le retribuzioni dal giorno licenziamento fino a quello della reintegra

Tribunale di Busto Arsizio, ordinanza 11 marzo 2020, n. 956

Il mio canto libero – Oltre il patto della fabbrica: un solo contratto nazionale per l’industria e diffusi accordi aziendali o interaziendali

Maurizio Sacconi

Statuto dei lavoratori, Tiraboschi: «È l’ora di estendere i diritti anche a chi non è dipendente»

Intervista a Michele Tiraboschi a cura di Alessandra Costante (Il Secolo XIX, 20 maggio 2020)

Ricorso a Cigo Covid-19 da parte di aziende oggetto di verbale unico di accertamento per lavoro nero

Nota INL 15 maggio 2020, n. 64