imprese

Le misure allo studio del Governo per il caro energia e le imprese

Francesco Nespoli a Radio Radicale, 21 marzo 2022

Sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19

Senato della Repubblica, Camera dei deputati, dossier 16 marzo 2022

Gli effetti della guerra in Ucraina sull’economia e le imprese

Francesco Nespoli a Radio Radicale, 8 marzo 2022

Le nuove regole sulla co-datorialità nelle reti di impresa

Antonio Tarzia

Comunicazioni obbligatorie per i contratti di rete d’impresa

Decreto ministeriale 29 ottobre 2021, n. 205

Le nuove vie per la partecipazione dei lavoratori

Raffaele Lungarella, Francesco Vella (lavoce.info, 22 febbraio 2022)

Transizioni illuminate. Il settore dell’auto è il banco di prova per il futuro economico italiano

Marco Ciminella (la Repubblica, 23 febbraio 2022)

Così il welfare aziendale ha aiutato le imprese ad affrontare le conseguenze della pandemia

Marco Ciminella (la Repubblica, 23 febbraio 2022)

Flessibilità e sanità diventano i benefit per trattenere i lavoratori

Cristina Casadei (Il Sole 24 Ore, 24 febbraio 2022)

Posti vacanti nelle imprese dell’industria e dei servizi – Stime preliminari (IV trimestre 2021)

Istat, 16 febbraio 2022

Un patto per proteggere i salari

Luigi Sbarra (La Stampa, 15 febbraio 2022)

La domanda di professioni e di formazione delle imprese italiane nel 2021

Unioncamere, Anpal, febbraio 2022

Auto e lavoro. Non solo incentivi: la svolta tedesca che manca ancora all’Italia

Gerardo Larghi (ilSussidiario.net, 11 febbraio 2022)

Il mio canto libero – Istat: investimenti prioritari delle imprese in capitale umano nel 2022

Maurizio Sacconi

Il datore di lavoro non può chiedere ai dipendenti di preavvertire l’azienda dell’intenzione o meno di aderire a uno sciopero, né imporre di tenere durante lo sciopero attività prodromiche alla ripresa del lavoro

Situazione e prospettive delle imprese dopo l’emergenza sanitaria Covid-19

Nell’ambito di un contratto di appalto, il committente risulta penalmente responsabile laddove non verifichi il possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) da parte delle imprese appaltatrici

La transizione ecologica in pratica: cosa succede nel mercato del lavoro e come cambiano le aziende?

L’impatto del Covid-19 sui fallimenti e le uscite dal mercato delle imprese italiane

L’adesione implicita ad un contratto collettivo: i possibili scenari

Gianmaria Russo