lavoratore

Difesa del lavoratore o del lavoro?

Marcello Bianchi, Nota Isril n. 30/2019

È legittimo licenziare un lavoratore per sostituirlo con una macchina? Il tribunale spagnolo dice no

Esperanza Sánchez Muñoz

Nullo il licenziamento privo di giustificazione del lavoratore al rientro da una lunga malattia

Corte di cassazione, sentenza 23 settembre 2019, n. 23583

Lesa la dignità della persona del lavoratore a cui è stata negata la pausa per l’utilizzo dei servizi igienici

Tribunale di Lanciano, sentenza 23 settembre 2019, n. 111

Indeterminato, non “fisso”. Il lavoro cambia anche dopo il Jobs Act*

Francesco Seghezzi

Conciliazione in sede protetta. La pronuncia capitolina e gli effetti restrittivi sull’azione sindacale

Federico Avanzi

Un caso di legittimo rifiuto del lavoratore di trasferirsi

Corte di cassazione, sentenza 23 aprile 2019, n. 11180

Illegittimo il licenziamento per mancato superamento della prova, se il lavoratore è stato adibito a mansioni diverse da quelle pattuite

Corte di cassazione, sentenza 3 dicembre 2018, n. 31159

Dimissioni per giusta causa: il “significativo svuotamento” delle mansioni come pregiudizio alla professionalità del lavoratore alla luce del nuovo art. 2103 c.c.

Valeria Piccari

Straining: escluso se la situazione di conflitto è accentuata dal lavoratore

Corte di cassazione, sentenza 5 dicembre 2018, n. 31485

Cessazione di appalto: applicata la sentenza della Corte Cost. sull’indennizzo del lavoratore licenziato con omissione delle procedure previste per i licenziamenti collettivi

Tribunale di Napoli, sentenza 26 febbraio 2019, n. 1366

Contratto a tempo determinato acausale: conversione in tempo indeterminato se il lavoratore prova che la successione dei contratti soddisfa esigenze di carattere permanente o non temporanee

Tribunale di Trento, sentenza 4 dicembre 2018, n. 223

Se il trasferimento d’azienda è annullato, il cedente che non riammette il lavoratore ceduto, gli deve la retribuzione, anche se questi continua a essere retribuito dal cessionario

Corte costituzionale, sentenza 28 febbraio 2019, n. 29

Illegittimo reintegrare il lavoratore trasferendolo in un’unità strutturalmente in esubero

Corte d'Appello di Roma, sentenza n. 3811/2018

Prova del licenziamento discriminatorio fondato sul fattore protetto genere o maternità

Tribunale di Milano, sentenza n. 2787/2018

Il mio canto libero – Hiring and firing

Maurizio Sacconi

Social network e responsabilità disciplinari: le possibili tutele individuali

Domenico Iodice, Riccardo Colombani

Licenziamento ritorsivo: affinché risulti pienamente integrata la fattispecie, è necessario che si dimostri, anche per presunzioni, che il recesso è stato motivato unicamente dall’ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore

Corte di Cassazione, sentenza n. 28119/2017

Le reiterate assenze per malattia del lavoratore

Corte di Cassazione, sentenza n. 12592/2016

Reintegra del lavoratore licenziato per fatto materialmente sussistente ma non illecito

Corte di Cassazione, sentenza n. 18418/2016