lavoratori disabili Archivi - Pagina 2 di 4

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: lavoratori disabili

“Adeguare il lavoro all’uomo”: l’adattamento dell’ambiente di lavoro alle esigenze della persona disabile attraverso l’adozione di ragionevoli accomodamenti

Disability-based labour market inequalities

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità – 2023

Tra lavoro e disabilità c’è un muro ancora troppo alto

È discriminatoria (e perciò nulla) la sospensione sine die del lavoratore affetto da disabilità per asserita impossibilità di adottare accomodamenti ragionevoli, senza fornire alcuna prova al riguardo

L’applicazione di un periodo di comporto di uguale durata tra lavoratori non disabili e disabili rappresenta, di per sé, una condotta discriminatoria e i CCNL che non prevedano tale distinzione violano la legge

Narrowing the employment gap for people with disabilities

Lavoro e disabili, assunzioni in aumento

Fondo per il diritto al lavoro dei disabili – Attribuzione risorse all’Inps annualità 2023

Il lavoro giusto al posto giusto. L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità: criticità e prospettive

La Diversability come fattore di competitività

Politiche per l’inserimento e il mantenimento lavorativo delle persone con disabilità – Legge regionale 13/03 fondo regionale disabili – Dossier fine legislatura (estratto)

Le convenzioni nell’ambito dell’inserimento lavorativo delle persone disabili

Inserimento dei lavoratori svantaggiati e cooperative sociali

Nuove opportunità di inclusione per i «diversamente abili»: l’articolo 14 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276

Carta per le pari opportunità e l’inclusione lavorativa

L’art. 14 in Provincia di Varese: inquadramento normativo

Costituisce una ipotesi di discriminazione indiretta conteggiare in maniera eguale, ai fini del comporto, le assenze per malattia di lavoratori disabili e non disabili

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Veneto – 2022

Il datore di lavoro può essere condannato ad adibire il lavoratore disabile e parzialmente inidoneo a mansioni coerenti con la sua professionalità, quando ciò sia possibile anche adottando ragionevoli accomodamenti