lavoro a termine

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Il Rapporto sulle comunicazioni obbligatorie 2014: quando le statistiche danno una mano alle politiche del lavoro

Giuliano Cazzola

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Il Rapporto sulle comunicazioni obbligatorie 2014: quando le statistiche danno una mano alle politiche del lavoro

Giuliano Cazzola

Accordo di prossimità sui contratti a termine nelle aziende del settore terziario, distribuzione e servizi nella Provincia autonoma di Bolzano

Unione commercio turismo servizi Alto Adige della Provincia di Bolzano e Organizzazioni sindacali, 17 giugno 2014

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Unione commercio turismo servizi Alto Adige della Provincia di Bolzano e Organizzazioni sindacali, 17 giugno 2014

La disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato: novità e implicazioni sistematiche

Mariella Magnani, WP CSDLE Massimo D'Antona, n. 212/2014

La disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato: novità e implicazioni sistematiche

Mariella Magnani, WP CSDLE Massimo D'Antona, n. 212/2014

La riforma del lavoro a termine alla prova della contrattazione

AA.VV., Worging Paper ADAPT, 2014, n. 153

La riforma del lavoro a termine alla prova della contrattazione

AA.VV., Worging Paper ADAPT, 2014, n. 153

Tirocini di inserimento lavorativo controproducenti dopo la riforma del lavoro a termine

Luigi Oliveri

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Luigi Oliveri

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Legge Fornero: il monitoraggio conferma i problemi

a cura di Giuliano Cazzola

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a cura di Giuliano Cazzola

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Job Act: chi l’ha visto?

Giuliano Cazzola

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Giuliano Cazzola

Contratti a termine: si riconosce il diritto al risarcimento del danno per illegittimità e abuso dei rinnovi

Corte di Cassazione 2 dicembre 2013, n. 26951

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Corte di Cassazione 2 dicembre 2013, n. 26951

Criteri di computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato

Interpello 19 novembre 2013, n. 30 (Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro)

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Interpello 19 novembre 2013, n. 30 (Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro)