licenziamento disciplinare

Il licenziamento disciplinare tra astrazione e concretezza: il contributo della Corte di Cassazione

Graziana Ligorio

La sentenza di assoluzione del lavoratore potrà incidere solo qualora stabilisca che il fatto non costituisce reato o che l’imputato non l’ha commesso

Corte di Cassazione, sentenza 18 agosto 2020, n. 17221

Le garanzie e le procedure previste per il licenziamento disciplinare ex art. 7 della Legge n. 300/1970 sono applicabili anche al contratto di apprendistato, ove venga contestato un comportamento negligente all’apprendista

Corte di Cassazione, sentenza 3 febbraio 2020, n. 2365

La destinazione di messaggi riservata ad una chat privata non configura giusta causa per un licenziamento disciplinare, in quanto sussiste condotta diffamatoria solo nel caso di divulgazione ad un numero indeterminato di persone

Tribunale di Firenze, sentenza 16 ottobre 2019, n. 764

Rifiuto del trasferimento e conseguente licenziamento: i confini dell’inadempimento nell’ambito del contratto di lavoro subordinato (commento a Cassazione n. 11180/2019)

Sara Tiraboschi

La tardiva contestazione dei fatti posti alla base di un licenziamento disciplinare è sanzionata ex art. 18 S.l. post riforma Fornero con la tutela indennitaria forte

Corte di Cassazione, sentenza n. 30985/2017

Non basta la sussistenza del fatto contestato

(Il Sole 24 Ore, 9 ottobre 2017)

Licenziamento disciplinare per comportamento extralavorativo che leda gli interessi morali e patrimoniali del datore di lavoro o il rapporto di fiducia

Corte di Cassazione, sentenza n. 08132/2017

Licenziamento disciplinare: esclusa infrazione CCNL, va valutata futura affidabilità dipendente

Corte di Cassazione, sentenza n. 7166/2017

Falsa attestazione in servizio e licenziamento disciplinare. Cosa cambia con il nuovo art. 55-quater del D. Lgs. 165/2001?

Federico Troilo

Licenziamento disciplinare e diritto alla NASpI

Interpello 24 aprile 2015, n. 13 (Cisl)

Il licenziamento disciplinare all’indomani del d.lgs. n. 23/2015

Franco Carinci, Working Paper ADAPT, n. 176/2015

Licenziamento disciplinare e diritto alla NASpI

Interpello 24 aprile 2015, n. 13 (Cisl)

Il licenziamento disciplinare all’indomani del d.lgs. n. 23/2015

Franco Carinci, Working Paper ADAPT, n. 176/2015

In caso di licenziamento disciplinare infondato, reintegrazione solo se il fatto non sussiste o rientra tra le sanzioni conservative

Cassazione civile, Sez. lav., 6 novembre 2014 n. 23669

In caso di licenziamento disciplinare infondato, reintegrazione solo se il fatto non sussiste o rientra tra le sanzioni conservative

Cassazione civile, Sez. lav., 6 novembre 2014 n. 23669

Piano b per l'articolo 18: l'opzione spagnola

Lorenzo Salvia (Corriere della Sera, 18 novembre 2014)

Piano b per l’articolo 18: l’opzione spagnola

Lorenzo Salvia (Corriere della Sera, 18 novembre 2014)

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Jobs Act Poletti 2.0: eppur si muove

Giuliano Cazzola

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Jobs Act Poletti 2.0: eppur si muove

Giuliano Cazzola