Licenziamento illegittimo

Licenziamento illegittimo: è risarcitoria e non retributiva l’indennità dovuta dal datore di lavoro

Corte Costituzionale, sentenza n. 86/2018

Non basta la sussistenza del fatto contestato

(Il Sole 24 Ore, 9 ottobre 2017)

Modifica dell’articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e altre disposizioni concernenti la tutela dei lavoratori dipendenti in caso di licenziamento illegittimo

Proposta di Legge, Camera dei deputati, 27 marzo 2017

Il licenziamento per soppressione delle mansioni è illegittimo se successivo a un demansionamento

Tribunale di Milano, sentenza n. 3196/2016

L’invalidità del licenziamento illegittimo ha natura speciale e non le si applica la disciplina comune

Corte di Cassazione, sentenza n. 07687/2017

Dipendente privato non licenziabile per assenza senza motivazione

Corte di Cassazione 25 novembre 2015, n. 24051

Il licenziamento all'indomani del d.lgs. n. 23/2015

a cura di Franco Carinci e Carlo Cester, ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series, n. 46/2015

Il licenziamento all’indomani del d.lgs. n. 23/2015

a cura di Franco Carinci e Carlo Cester, ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series, n. 46/2015

Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010

Interpello 25 marzo 2014, n. 12 (Assotrasporti)

Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010

Interpello 25 marzo 2014, n. 12 (Assotrasporti)

Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l'onere di provare l'esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.

Sentenza del 3 marzo 2015, n. 4241

Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l’onere di provare l’esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.

Sentenza del 3 marzo 2015, n. 4241

Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l'indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente

Sentenza del 2 gennaio 2015, RGN 22236/13

Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l’indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente

Sentenza del 2 gennaio 2015, RGN 22236/13