licenziamento

Ribadito che licenziamento GMO è legittimo anche se volto ad aumentare redditività impresa

Corte di Cassazione, sentenza n. 4015/2017

Se licenziamento è nullo perché antisindacale, il lavoratore conserva diritto ai contributi

Corte di cassazione, sentenza n. 4899/2017

Agenzie per il lavoro e licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Profili sostanziali della fattispecie e onere probatorio

Arianna D'Ascenzo

Licenziamenti, controlli a distanza, jus variandi: spunti per una riflessione interpretativa

Marco Menegotto, Idapaola Moscartolo

Costituisce GMO di licenziamento la scelta di ripartire quelle mansioni fra altri dipendenti

Corte di Cassazione, sentenza n. 19185/2016

La centralità della tutela obbligatoria e la necessità delle politiche attive

Manuela Bocciolone, Alessia Battaglia

Licenziamento del dirigente, escluso repêchage, vige il principio della libera recedibilità

Corte di Cassazione, sentenza n. 14193/2016

Agenzie per il lavoro e licenziamenti. Una recente pronuncia del Tribunale di Milano

Arianna D'Ascenzo

Licenziamento disciplinare: l’insussistenza del fatto dalla legge Fornero al Jobs Act

Valentina Besutti

Licenziamento discriminatorio – Risarcimento integrale dissuasivo

Corte di Giustizia 15 dicembre 2015, C‑407/14

Retribuzione persa se alla sospensione cautelare segue il licenziamento

Corte di cassazione 7 dicembre 2015, n. 24801

In caso di licenziamento intimato al pubblico impiegato in violazione di norme imperative si applica la tutela reintegratoria di cui all’art. 18 st.lav., come modificato dalla l. n. 92 del 2012

Corte di Cassazione 25 novembre 2015, n. 24157

Licenziamento nella PA: procedimento disciplinare, ufficio competente e termini di decorrenza

Corte di Cassazione 14 ottobre 2015, n. 20733

La reintegrazione se il licenziamento si riferisce ad un fatto non illecito equivale a inesistente

Corte di Cassazione 13 ottobre 2015, n. 20545

Compatibilità di un aiuto con il mercato interno: indennizzi in caso di licenziamento

Corte di giustizia, 15 ottobre 2015

L’ordinamento giuridico del lavoro. L’art. 18 prima e dopo?

Antonio Orazi, Working Paper ADAPT, n. 185/2015

Il licenziamento nullo: chiavistello o grimaldello del nuovo sistema “a tutele crescenti”?

Marco Biasi, Working Paper ADAPT, n. 183/2015

Malattie croniche e licenziamento del lavoratore: una prospettiva comparata

Silvia Fernández Martínez (Estratto da Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015)

Nel licenziamento giustificato con un riassetto organizzativo, spetta al datore di lavoro l’onere di dedurre e provare in giudizio le effettive ragioni del riassetto e il nesso di causalità di esse col licenziamento

Corte di Cassazione, 12 giugno 2015 n. 12242

Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che crea clima di tensione

Corte di Cassazione 2 settembre 2015, n. 17435