licenziamento

Lavoro e occupazione – Disciplina del contratto di lavoro a tutele crescenti – Licenziamento individuale – Mancata ricorrenza degli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Misura dell’indennità risarcitoria

Corte costituzionale, sentenza n. 194/2018

Le motivazioni della Consulta sul risarcimento per ingiusto licenziamento e il Jobs Act

Flavia Pasquini a Radio Radicale, 12 novembre 2018

La pubblicazione delle motivazioni della Corte costituzionale rispetto alla sentenza sul risarcimento per ingiusto licenziamento, l’impianto del Jobs Act

Michele Tiraboschi a Radio Radicale, 12 novembre 2018

Il mio canto libero – Hiring and firing

Maurizio Sacconi

Jobs act, incostituzionale il criterio di indennizzo per il licenziamento ingiustificato

Corte Costituzionale, sentenza n. 194/2018

Licenciement : les barèmes d’indemnisation sont bien conformes au droit selon le Conseil de Prud’hommes du Mans

Comunicato stampa AvoSial, 11 ottobre 2018

Lavoro. Lavoratore con il Parkinson. Il reintegro resta “sulla carta”

Andrea Zaghi (Avvenire, 4 ottobre 2018)

La sentenza della Corte Costituzionale che dichiara incostituzionale una parte importante del Jobs Act relativa agli indennizzi per licenziamento

Michele Tiraboschi a Radio Radicale, 1 ottobre 2018

Illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento

Comunicato stampa Corte Costituzionale, 26 settembre 2018

Licenziamento per scarso rendimento: grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che lo scarso rendimento è conseguenza della negligenza del lavoratore nell’esecuzione della prestazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 26676/2017

La “manifesta insussistenza” del g.m.o. di licenziamento è questione di evidenza o meno della prova

Corte di Cassazione, sentenza n. 10435/2018

In caso di licenziamento per GMO, il mancato ripescaggio comporta la tutela reintegratoria attenuata

Tribunale di Trento, 18 dicembre 2017

La mancata prova del GMO e la prossimità temporale del licenziamento a precedenti contestazioni disciplinari fanno presumere il motivo illecito

Tribunale di Milano, 13 giugno 2017

Il comportamento del socio lavoratore – che legittimi la delibera espulsiva – assume altresì valenza disciplinare. In assenza di contestazione, e ferma restando la legittimità dell’esclusione, il licenziamento è inefficace e si applica la tutela indennitaria dimidiata

Tribunale di Bergamo, 22 dicembre 2017

La tempestività della contestazione disciplinare nel prisma di tutele dell’art. 18

Marco Menegotto

Esclusione e licenziamento del socio lavoratore: le Sezioni Unite mettono le cose in ordine

Giovanni Piglialarmi

Trasferta del lavoratore: le più recenti interpretazioni della Corte di Cassazione francese

Francesca Riezzo  

Licenziamento del dipendente per abuso ripetuto dell’internet aziendale usato a fini personali

Corte di Cassazione, sentenza n. 14862/2017

La produzione in giudizio di una lettera di licenziamento priva della sottoscrizione della parte che la produce sana il vizio

Corte di Cassazione, sentenza n. 12106/2017

Insussistente il fatto contestato quando consista nella denuncia sporta dal lavoratore per illeciti del datore

Tribunale di Nola, sentenza n. 1193/2017