OPML Provincia di Torino, 26 marzo 2014
Over 50, non basta il bonus assunzioni
Michele Tiraboschi (Pubblicato anche in Il Sole 24 Ore, 9 luglio 2014)
Over 50, non basta il bonus assunzioni
Michele Tiraboschi (Pubblicato anche in Il Sole 24 Ore, 9 luglio 2014)
Incentivi per l'assunzione dei lavoratori ammessi al sussidio previsto dal Piano "Welfare to Work"
Messaggio Inps 3 luglio 2014, n. 5791
Legge n. 78/2014 e politiche del lavoro
Zilio Grandi, Mauro Sferrazza (Csdle Massimo D'Antona, WP n. 220/2014)
Legge n. 78/2014 e politiche del lavoro
Zilio Grandi, Mauro Sferrazza (Csdle Massimo D'Antona, WP n. 220/2014)
Incentivi per l’assunzione dei lavoratori ammessi al sussidio previsto dal Piano “Welfare to Work”
Messaggio Inps 3 luglio 2014, n. 5791
Interventi
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani
La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli
Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini- A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rapporto tra persona e lavoro (LDE, 2019)a cura di Francesco Seghezzi
- La maggiore rappresentatività comparata nel settore del commercio: si può ripartire da CampobassoGiovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
La contrattazione come strumento per la gestione di flussi migratori regolari e qualificatiDaniel Zanda- La giusta transizione dell’industria energetica: un progetto comparato in Italia, Spagna, Germania, Bulgaria e BelgioStefania Negri, Sara Prosdocimi
Organizzare per Competenze: IA vs Contratto Collettivo?Marco Crippa
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: dall’INL indicazioni operative in merito al nuovo regime sanzionatorioIrene Tagliabue
La rete dei Career Service italianiG. Rota, A. Boaretto, A. Cattarin, M. Lollis, A. Magliocchi, M. Tritta- Le domande eluse sul rapporto tra nuove tecnologie, salari e lavoro*Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
I salari contrattuali nel 2023. La fotografia offerta dal recente rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia*Michele Tiraboschi
Welfare aziendale – Trend di utilizzo e scelte di consumo: i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYouDomenico Stucci
Contrattazione aziendale: il problema della “localizzazione” degli accordiJacopo Sala, Michele Tiraboschi
La costituzione della filiera formativa tecnologico-professionale. Criticità e prospettive della c.d. riforma ValditaraFilippo Fumarola
