È legittimo il licenziamento del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) che, per oltre tre mesi consecutivi, abbia fruito di permessi sindacali, per finalità in realtà personali
Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17287
…È antisindacale la condotta del datore di lavoro che unilateralmente non eroga ai lavoratori parte della retribuzione disciplinata dal contratto collettivo aziendale condizionata alla fruizione delle ferie correnti ed arretrate
Tribunale di Bologna, ordinanza 25 aprile 2022
…La domanda risarcitoria del lavoratore che lamenti di aver subito un infortunio per aver operato in assenza di condizioni di piena sicurezza è azione di responsabilità contrattuale (con conseguente presunzione di responsabilità del datore)
Corte di Cassazione, ordinanza 18 giugno 2022, n. 18427
…Covid-19 – Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia
Ordinanza del Ministero della salute 15 giugno 2022
…Rimesso all’esame della Corte costituzionale il requisito della residenza decennale per l’ottenimento del RdC, in quanto opererebbe una discriminazione indiretta a svantaggio dei cittadini degli Stati membri
Corte d’Appello di Milano, ordinanza 30 maggio 2022
…Costituisce discriminazione indiretta computare nel comporto di malattia le assenze del disabile dovute all’handicap
Tribunale di Milano, ordinanza 2 maggio 2022
…È illegittimo il licenziamento del dipendente, con mansioni di cassiere, per aver consumato senza pagare uno snack prelevato dal dispenser adiacente alla postazione, poiché è condotta non idonea a compromettere il vincolo fiduciario
Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17288
…È legittimo, ex art. 1460 c.c., il rifiuto del trasferimento da parte della lavoratrice se la sede di destinazione è notevolmente distante, non necessita di personale e la società viola l’obbligo di preavviso
Corte di Cassazione, ordinanza 3 maggio 2022, n. 13895
…È illegittimo il trasferimento del lavoratore se le ragioni che lo sostengono possano essere soddisfatte in altro modo equivalente
Corte di Cassazione, ordinanza 6 luglio 2021, n. 19143
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membriSilvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statisticaMichele Corti, Stefania Negri, Valeria Virgili- Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EUSilvia Spattini
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo- Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
