Anche gli infermieri non turnisti hanno diritto al pagamento dei tempi tuta
Corte di Cassazione, ordinanza 25 luglio 2024, n. 20787
…L’indennità perequativa e quella compensativa previste dal CCNL e da altri accordi collettivi applicati al rapporto di lavoro devono essere ricompresi nella nozione (eurounitaria) di “retribuzione feriale”
Corte di Cassazione, ordinanza 27 settembre 2024, n. 25840
…Raccolta mensile delle ordinanze interlocutorie della Corte di Cassazione
a cura di Giovanni Fanticini, Gennaro Sessa, Ufficio del Massimario e del Ruolo, settembre 2024
…Il valore dell’uso promiscuo dell’auto aziendale rientra nella base di calcolo del TFR e dell’indennità di preavviso, data la sua natura retributiva
Corte di Cassazione, ordinanza 26 luglio 2024, n. 20938
…Ai contratti di lavoro a termine in staff agli organi di direzione politica negli enti locali non si applica il limite di 36 mesi stabilito per il pubblico impiego
Corte di Cassazione, ordinanza 7 agosto 2024, n. 22337
…È Illegittimo il licenziamento per superamento del comporto se il datore di lavoro induce in errore il dipendente sul numero di assenze effettuate
Corte di Cassazione, ordinanza 8 agosto 2024, n. 22455
…Laddove non vi sia una corrispondenza tra le attività previste dal contratto di agenzia e le attività effettivamente svolte e in presenza di altri indici sintomatici, il rapporto di lavoro deve considerarsi di natura subordinata
Corte di Cassazione, ordinanza 29 agosto 2024, n. 23343
…L’indennità per il patto di non concorrenza può essere pagata all’agente anche in corso di rapporto
Corte di Cassazione, ordinanza 29 agosto 2024, n. 23331
…L’accordo sindacale può modificare l’articolazione e gli importi della retribuzione accessoria senza che il lavoratore possa vantare alcun diritto quesito al riguardo
Corte di Cassazione, ordinanza 5 aprile 2024, n. 9136
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
