Informarsi per capire
«Visti gli andamenti di tutte le forme di lavoro […] si può affermare che non vi è stata alcuna sostituzione del lavoro a tempo indeterminato con quello a tempo determinato o con altre forme di lavoro flessibile». Le parole contenute …
«Visti gli andamenti di tutte le forme di lavoro […] si può affermare che non vi è stata alcuna sostituzione del lavoro a tempo indeterminato con quello a tempo determinato o con altre forme di lavoro flessibile». Le parole contenute …
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
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Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
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Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
La “giuridificazione” del contratto misto
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continua
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaDimissioni: prime riflessioni su DDL Lavoro
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la Cassazione
