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rapporto di lavoro

Di cosa parliamo quando parliamo di onboarding: l’importanza di un inserimento di successo

Sofia Milani

Rapporto di lavoro – Retribuzione – Prescrizione – Riforme dei licenziamenti – Decorrenza a fine rapporto

Rapporto di lavoro – Retribuzione – Prescrizione – Riforme dei licenziamenti – Decorrenza a fine rapporto

Il recesso dal contratto di lavoro autonomo non può essere qualificato come licenziamento se non viene provata la natura subordinata del rapporto di lavoro

Inammissibile il ricorso cautelare ex art. 700 c.p.c. volto ad ottenere il riconoscimento della costituzione di un rapporto di lavoro nell’ambito di un’asserita procedura di cambio appalto

Anche qualora la PA realizzi attività in forma imprenditoriale, in caso di appalto non genuino e contestazione d’intermediazione illecita di manodopera, i lavoratori non possono chiedere la costituzione di un rapporto di lavoro alle sue dipendenze

Ammortizzatori sociali – Precisazioni contributive

I rapporti di lavoro illegittimamente cessati prima del trasferimento d’azienda proseguono con il cessionario «senza che rilevi l’anteriorità del recesso rispetto al trasferimento d’azienda»

Per l’accertamento della subordinazione è decisivo l’effettivo atteggiarsi del rapporto; nei lavori semplici occorre fare riferimento a elementi sussidiari, come la continuità, la durata del rapporto, l’osservanza di un orario, etc.

Non si configura lo straining quando il disagio lavorativo non deriva da condotte vessatorie tali da configurare una situazione di nocività fonte di responsabilità ex art. 2087 c.c., sebbene ci sia una accesa conflittualità tra le parti

Se la cessione d’azienda è nulla, il rapporto di lavoro prosegue col cedente anche se il lavoratore ha convenuto col cessionario un incentivo all’esodo

Linee guida sulla “parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni”

Riforma Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro –Istruzioni per la compilazione dei flussi Uniemens

I regolamenti che disciplinano un rapporto di lavoro, occupandosi di materie riservate alla legge o alla contrattazione collettiva nazionale, sono illegittimi e inefficaci

Qualora la lavoratrice abbandoni senza motivo il posto di lavoro per un considerevole lasso di tempo il rapporto si intende risolto

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Indicazioni operative

Terzo settore. Regime di incompatibilità tra volontario e rapporto di lavoro

Nota prot. del Ministero del lavoro 10 marzo 2022, n. 34/4011

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – Chiarimenti

Messaggio Inps 8 febbraio 2022, n. 606

Crediti retributivi – Non decorrenza della prescrizione in assenza di tutela reintegratoria – Art. 18, della l. n. 300/1970 post “Riforma Fornero” – Condizione di metus in costanza di rapporto di lavoro – Sussiste

Corte d'Appello di Milano, sentenza 25 ottobre 2021, n. 1352

Può configurarsi l’implicito recepimento di un contratto collettivo se il datore di lavoro applica per un tempo costante e prolungato le relative clausole al singolo rapporto di lavoro

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Preesentazione del nuovo manuale pubblicato da ADAPT University Press "La struttura della retribuzione. Minimi retributivi, salario di produttività, busta paga", un manuale operativo molto diverso dai tradizionali volumi di diritto del lavoro ma anche dalle guide pratiche sulla retribuzione.
La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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