rappresentanza e rappresentatività

Ai sensi dell’art. 2, comma 25 della legge n. 549/1995, per stabilire la maggiore o minore rappresentatività non si deve considerare il CCNL bensì le parti sociali sottoscriventi, sia dal lato datoriale sia dal lato lavoratori

Anche il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può incorrere in responsabilità penale qualora, non ottemperando ai suoi compiti, dia un contributo causale al verificarsi del fatto

Representativeness of the social partners in European cross-industry social dialogue

Representativeness of the European social partner organisations: Professional football sector

Maggiore rappresentatività OO.SS. prova all’Inps solo se l’eccezione è specifica

Accertamento della rappresentatività. Triennio 2019-2021

Aran, gennaio 2019

"Mettiamo alla prova il Jobs Act, pronti a correggere quello che non dovesse funzionare"

Int. a Cesare Damiano di Angelo Raffaele Marmo (Generazione Vincente, 26 giugno 2015)

“Mettiamo alla prova il Jobs Act, pronti a correggere quello che non dovesse funzionare”

Int. a Cesare Damiano di Angelo Raffaele Marmo (Generazione Vincente, 26 giugno 2015)

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Alla ricerca dei capisaldi di un nuovo modello di relazioni industriali

Giuliano Cazzola

Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Alla ricerca dei capisaldi di un nuovo modello di relazioni industriali

Giuliano Cazzola

Il lungo cammino per Santiago della rappresentatività sindacale

Franco Carinci, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2014 (anticipazione)

Il lungo cammino per Santiago della rappresentatività sindacale

Franco Carinci, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2014 (anticipazione)

Legge o contrattazione? Una risposta sulla rappresentanza sindacale a Corte costituzionale n. 231/2013

Franco Carinci (a cura di), ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series n. 20/2014, ADAPT University Press

Legge o contrattazione? Una risposta sulla rappresentanza sindacale a Corte costituzionale n. 231/2013

Franco Carinci (a cura di), ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series n. 20/2014, ADAPT University Press

Non basta aver partecipato alla trattativa, occorre la maggiore rappresentatività

Margherita Covi  

Non basta aver partecipato alla trattativa, occorre la maggiore rappresentatività

Margherita Covi  

Rappresentatività sindacale nel protocollo d'intesa del 31 maggio 2013 ed in recente pronuncia di incostituzionalità: dall'ordinamento sindacale alla rilevanza per l'ordinamento giuridico dello Stato

Michele de Luca (Working Paper CSDLE M. D'Antona, n. 193/2013)

Rappresentatività sindacale nel protocollo d’intesa del 31 maggio 2013 ed in recente pronuncia di incostituzionalità: dall’ordinamento sindacale alla rilevanza per l’ordinamento giuridico dello Stato

Michele de Luca (Working Paper CSDLE M. D'Antona, n. 193/2013)

Brevi note sul protocollo Confindustria, Cgil, Cisl e Uil del maggio 2013

Franco Liso (Working Paper ADAPT, n. 144/2013)

Brevi note sul protocollo Confindustria, Cgil, Cisl e Uil del maggio 2013

Franco Liso (Working Paper ADAPT, n. 144/2013)