Informarsi per capire
Le ore di guardia sono qualificabili come orario di lavoro? La Cassazione fa chiarezza
Tabata Maini
Va annullato il decreto ministeriale n. 206/2017 nella parte in cui determina le fasce di reperibilità per la visita fiscale in caso di malattia perché genera una disparità di trattamento tra settore pubblico e settore privato
Ricercatori e percorsi di carriera alternativi all’accademia nel report OCSE: una sfida non più rimandabile
Lorenzo Citterio
Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettiva
Antonio Lamberti
In caso di malattia, non esiste un obbligo di riposo assoluto. È quindi illegittimo il licenziamento del lavoratore che si reca ad un evento sportivo al di fuori delle fasce di reperibilità, senza aggravare lo stato di salute
La reperibilità: un istituto di diritto delle relazioni industriali
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