Ma il sistema-tirocinio è tutto da rivedere
Laura Della Pasqua (Panorama, 30 ottobre 2024)
…L’art. 2103, comma 6 c.c. ricomprende tutte le ipotesi di accordo per la riduzione della retribuzione, anche senza mutamento di mansioni o di livello di inquadramento. In assenza delle formalità richieste dalla norma l’accordo è nullo
Corte di Cassazione, ordinanza 9 ottobre 2024, n. 26320
…Note per uno studio delle retribuzioni e della dinamica retributiva. Il contributo del CNEL nel periodo 1982-1998
Jacopo Sala, CNEL, Casi e materiali di discussione: mercato del lavoro e contrattazione collettiva n. 18/2024
…L’indennità perequativa e quella compensativa previste dal CCNL e da altri accordi collettivi applicati al rapporto di lavoro devono essere ricompresi nella nozione (eurounitaria) di “retribuzione feriale”
Corte di Cassazione, ordinanza 27 settembre 2024, n. 25840
…Disegni di legge in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva
Servizio studi del Senato, Dossier n. 336/2024
…L’accordo sindacale può modificare l’articolazione e gli importi della retribuzione accessoria senza che il lavoratore possa vantare alcun diritto quesito al riguardo
Corte di Cassazione, ordinanza 5 aprile 2024, n. 9136
…Orario di lavoro: fra timbratura e log on/log off, riflessioni a margine di una recente ordinanza della Cassazione
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Bollettino ADAPT 15 luglio 2024 n. …
Lavoro: la Grecia vara la settimana «lunga»
Irene Soave (Corriere della Sera, 26 giugno 2024)
…La retribuzione del periodo di ferie deve comprendere qualsiasi importo che si ponga in rapporto di collegamento con l’esecuzione delle mansioni lavorative e che sia correlato allo status personale e professionale del lavoratore
Corte di Cassazione, sentenza 21 maggio 2024, n. 14089
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
