Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione FEDERDISTRIBUZIONE
Federdistribuzione, 26 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione CONFESERCENTI
Confesercenti, 26 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione CONFCOMMERCIO
Confcommercio, 26 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione CONFINDUSTRIA
Confindustria, 20 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione UNILAVORO PMI
UNILAVORO PMI, 19 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione CONPROFESSIONI
CONFPROFESSIONI, 19 aprile 2023
…Disposizioni in materia di giusta retribuzione e salario minimo – Audizione CONFIMI Industria
CONFIMI Industria, 12 aprile 2023
…La retribuzione dovuta nei giorni di ferie, come da interpretazione data dalla Corte di Giustizia UE, comprende qualsiasi importo collegato all’esecuzione delle mansioni e allo status personale e professionale del lavoratore
Corte di Cassazione, sentenza 11 luglio 2023, n 19663
…Retribuzione oraria e salario minimo legale: l’importanza di comprendere la fonte e la generazione dei dati
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 24 luglio 2023, n. …
Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
