La proposta di legge delle opposizioni su salario minimo legale e il dibattito su retribuzione e contrattazione in Italia
Francesco Lombardo a Radio Radicale, 10 luglio 2023
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Alcune precisazioni tecniche sulla proposta di legge per un salario minimo legale di 9 euro lordi
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Bollettino ADAPT 17 luglio 2023 n. …
Salario minimo legale: un obbligo a carico dei datori di lavoro o un vincolo alla libera contrattazione collettiva?
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Bollettino ADAPT 10 luglio 2023 n. …
Una legge non risolve il problema della crescita del lavoro povero*
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Bollettino ADAPT 10 luglio 2023 n. …
Il dibattito sul salario minimo dimentica la bilateralità e le prestazioni del welfare contrattuale
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Bollettino ADAPT 10 luglio 2023, n. …
Lavoro, cosi la retribuzione contrattuale batte i 9 euro lordi del salario minimo
Claudio Tucci (Il Sole 24 Ore, 8 luglio 2023)
…Il Reporting Gender Pay Gaps come strumento per realizzare la trasparenza retributiva
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Bollettino ADAPT 10 luglio 2023, n. …
Sono computabili nella retribuzione feriale dei macchinisti ferroviari le indennità di condotta e di riserva
Corte di Cassazione, sentenza 26 giugno 2023, n. 18160
…Istruzione pubblica – Personale docente – Docenti a tempo determinato – Clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70/CE – Trattamento retributivo – Diritto alla equiparazione ai docenti a tempo indeterminato ed alla ricostruzione della carriera agli effetti economici – Conseguenze – Indennità per ferie non godute e di disoccupazione – Detrazione – Esclusione – Fondamento
Corte di Cassazione, ordinanza 29 dicembre 2022, n. 38100
…Questioni aperte in tema di salario orario minimo
Pietro Ichino (lavoce.info, 4 luglio 2023)
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
