Il contributo del Cnel alla conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e degli assetti normativi e retributivi espressi dalla contrattazione collettiva
Cosa è e come si misura il Gender Pay Gap (GPG)
Gli Approfondimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, 14 dicembre 2023
…Gabbie salariali? Ci sono gia… Salvini meglio se torni a studiare
Cesare Damiano (l’Unità, 13 dicembre 2023)
…Tempo-tuta, orario di lavoro e retribuzione: un nuovo orientamento giurisprudenziale
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 11 dicembre 2023, n. …
I periodi di reperibilità del lavoratore (soprattutto se questa comprime significativamente la facoltà di gestire il suo tempo libero) costituiscono orario di lavoro anche se non retribuiti in maniera identica al lavoro attivo
Corte di Cassazione, sentenza 22 novembre 2023, n. 32418
…Il lavoro espelle 44mila mamme
Serena Riformato (La Stampa, 6 dicembre 2023)
…Ducati contromano sull’orario: «Un errore la settimana corta»
Sandro Iacometti (Libero, 7 dicembre 2023)
…Tfr, dal credito ai chimici così i contratti entrano nel calcolo
Cristina Casadei (Il Sole 24 Ore, 29 novembre 2023)
…Lavoro. Orlando, «Lo stop al salario minimo un’offesa ai lavoratori»
Intervista a Andrea Orlando a cura di Daniela Preziosi (Domani, 30 novembre 2023)
…La domanda di lavoro intermittente: diffusione, caratteristiche dinamica
Istat Statistiche Focus, 27 novembre 2023
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
