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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino …
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Bollettino ADAPT 11 dicembre 2023, n. 43
A passare in rassegna gli emendamenti delle opposizioni al ddl bilancio in discussione al Senato ci si accorge che, mentre era in corso lo scontro alla Camera sul salario minimo, con toni …
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPS
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
La “giuridificazione” del contratto misto
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continua
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaDimissioni: prime riflessioni su DDL Lavoro
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la Cassazione
