Informarsi per capire
Ai fini della maturazione dei giorni di permesso retribuito e delle giornate di ferie non possono essere esclusi i giorni e le ore durante i quali i lavoratori sono collocati in cassa integrazione
L’errore della stazione appaltante nel valutare l’equivalenza delle tutele sulla base di un CCNL parametro non conforme ai requisiti imposti dalla legge, comporta l’annullamento dell’aggiudicazione della gara
In caso di assenza del dipendente per malattia, il datore di lavoro non è tenuto a presentare querela di falso dei certificati medici per contestare la diagnosi portata a giustificazione dell’assenza
È autonomo il rapporto tra l’assistente familiare e la cooperativa laddove vi sia la possibilità di rifiutare la chiamata senza conseguenze disciplinari e la presenza di un corrispettivo predeterminato solo in parte
Professioni intellettuali tra autonomia e subordinazione: il caso degli avvocati degli studi associati
Federica Capponi
E’ escluso che la mancata conoscenza della riconducibilità delle assenze per malattia del dipendente alla patologia invalidante possa escludere la sussistenza della discriminazione e giustificare la legittimità del recesso. Il datore di lavoro può avere contezza dello stato di disabilità applicando la ordinaria diligenza (sorveglianza sanitaria obbligatoria, certificati medici)
Nel rispetto del principio di parità di trattamento, non discriminazione e garanzia del diritto all’oblio delle persone guarite da patologie oncologiche, integrano la causa di non idoneità al servizio militare esclusivamente le patologie oncologiche in atto, e non anche quelle pregresse
Il caporalato intellettuale che per i giudici non esiste
Sulla distinzione tra contratto di trasporto e contratto di appalto di servizi di trasporto: alcune riflessioni a margine di una recente sentenza della Corte d’Appello di Milano
Irene Tagliabue
È illegittimo il licenziamento del lavoratore (autista di bus) che si è rifiutato di eseguire, su ordine del datore di lavoro, una manovra di guida in violazione del Codice della Strada: il fatto è insussistente
Nell’ambito di un cambio appalto, la sola adozione di nuove divise e di cartellini di riconoscimento da parte dell’impresa subentrante non è condizione sufficiente ai fini della non applicazione dell’art. 2112 c.c.
Data la natura retributiva dell’indennità di maneggio denaro, in caso di responsabilità solidale ex art. 29 del d.lgs. n. 276/2003, la predetta indennità va inclusa tra gli importi che il committente deve erogare al lavoratore
Ha diritto al riposo compensativo il responsabile delle strutture sportive di proprietà di un ente locale qualora presti la propria attività ripetutamente nel giorno della domenica
È legittimo, durante il periodo di prova, il recesso da parte del datore di lavoro da un contratto di lavoro stipulato con un dirigente a causa di divergenze lavorative tra quest’ultimo e la società
Il rispetto dell’organizzazione del tempo e del timesheet, nonché il controllo sugli atti non mutano la qualificazione autonoma del rapporto tra l’avvocato e il titolare dello studio legale
Viola l’art. 2087 c.c. la struttura ospedaliera che espone l’infermiere a sostanze nocive rilasciate dalle stampanti e radiazioni ionizzanti senza fornire adeguati dispositivi di protezione (DPI)
Deve essere risarcito il lavoratore colpito da sindrome depressiva causata da stress psico-fisico dovuto a situazioni conflittuali in ambiente lavorativo (alimentate da ripetuti insulti ricevuti dal datore di lavoro)
Laddove l’attività lavorativa sia svolta in un contesto degradante, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno alla dignità lavorativa, all’onore ed alla sfera morale
Il lavoratore somministrato presso un’impresa utilizzatrice deve, per tutta la durata della missione, percepire un salario almeno pari a quello che avrebbe percepito se fosse stato assunto direttamente da tale impresa
La responsabilità solidale ex art 29 d.lgs. 276/2003 opera anche in caso di contratto atipico, a causa mista (non solo appalto): rilevano decentramento e dissociazione fra titolarità del contratto di lavoro e utilizzazione della prestazione
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